对我国劳动合同解除制度的检视任务书

1. 毕业设计（论文）的内容和要求

通过对我国劳动合同解除制度的具体分析，总结出我国劳动合同解除制度存在的不足，并提出相应的完善措施。通过该课题的写作将四年所学的知识进行一个利用和检测，来看看大学四年法学到底学到些什么，也为以后的工作奠定理论基础。

2. 实验内容和要求

本课题任务的内容：本文从我国劳动合同解除的基本理论入手，说明了我国劳动合同解除在具体实践的情况，论述了我国劳动合同解除存在的一些不足，并根据我国的具体实践和基本国情提出了一些完善措施。

本课题任务的要求：1、独立完成毕业论文任务；2、学会查找有关的专业文献（8篇以上）；3、毕业论文需符合要求，具体格式要正确；4、论文的总字数在7000以上（不包括摘要和致谢）。

3. 参考文献

[1]罗栋：《我国劳动合同解除制度中存在的不足及制度完善》，载《天津商业大学学报》2012年第04期。

[2]王江：《关于我国劳动合同单方解除法律制度简析》，载《 湖北科技学院学报》2013年第07期。

[3]胡拾：《论劳动合同解除制度的完善》，载《 法制博览》2012年第07期。

4. 毕业设计（论文）计划

1、选题并和老师见面，讨论内容：2022.1.52022.1.19；2、收集资料，填写开题报告：2022.2.142022.2.28；3、完成初稿：2022.3.12022.3.20；4、对初稿修改，完成二稿：2022.3.212022.4.15；5、对二稿修改，完成三稿：2022.4.162022.5.1；6、定稿，完成后记，装订成册：2022.5.12022.5.10.