1. 毕业设计（论文）的内容和要求
中小企业是我国经济结构的重要组成部分，在经济发展中起着举足轻重的作用。近年来，随着国内外市场竞争的加剧，我国中小企业出现了发展速度减缓、效益降低、亏损破产企业增多等不利局面。造成这种现象的一个重要原因是：中小企业人力资源匮乏，员工培训不到位。因此，对中小企业员工培训问题研究，具有一定的现实意义，有助于提高培训工作实效性，培养出一支精通技术、有敬业精神和团队合作精神的员工队伍。
2. 实验内容和要求
内容：1.分析.当前中小企业员工培训中存在的问题；
2.中小企业员工培训效果差的原因分析；
3.中小企业培训效果提升的应对策略。
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3. 参考文献
[1]冯焕.加强人员培训提高企业效率[j].河北企业,2016(01).
[2]曾仕强.从管人到安人[m].北京大学出版社,2009(2).
[3]韩卫华,梁桂艳.浅析如何促进培训效果有效转化[j].科技视界,2016(05).
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4. 毕业设计（论文）计划
1.选题：2022年11月2日-2022年11月15日
2.开题报告：2022年11月16日-2022年12月4日
3.资料收集及实施研究：2022年12月21日-2022年1月3日
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