1. 毕业设计（论文）的内容和要求
近年来，随着我国综合实力的不断上升，我国的高新技术行业发展迅速。
高新技术行业内频繁的人才流动造成了许多企业的人才流失，这对于企业的成本控制及业务的开展是非常不利的。
本文通过分析高新技术企业的人才流失现状及相关成因，提出相关的改善策略，希望能够对改善高新技术企业的人才流失的现状起到一定的促进作用。
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2. 实验内容和要求
高新技术企业的竞争力主要体现在对知识技能的开发与运用中，而这些知识技能的载体主要为企业内的人才资源。
所以，对高新技术企业内的人才流失问题进行研究是很有必要的。
本文先从高新技术企业的界定出发，接着介绍企业中知识型员工的主要特征。
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3. 参考文献
[1]科技部,财政部,国家税务总局.高新技术企业认定管理办法[z].2016-01-29
[2]孟洁.高新技术企业关键人才流失问题研究[j].产业与科技论坛,2013(13).
[3]刘秀华.高新技术企业人才流失的原因探析[j].管理科学文摘,2003(09).
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4. 毕业设计（论文）计划
2022年11月底， 确定论文题目，收集资料，准备课题申报2022年12月， 完成课题申报
2022年1月， 准备文献综述，英文翻译
2022年1月底， 整理资料文献，准备文献综述及正文
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