我国公务员激励的现状及对策任务书

1. 毕业设计（论文）的内容和要求

公务员激励机制是公务员制度中的重要内容，在提高公务员工作的积极性，增强自身能力，提高公务员队伍行政效率等方面发挥着积极地作用。

本文应阐述公务员激励机制的概述、特点和作用，以及当前我国公务员激励机制中存在的问题，在此基础上提出完善我国公务员激励机制的应对措施。

2. 实验内容和要求

本文将应用所学的专业知识，理论联系实际，通过对公务员激励制度现状的分析，肯定其已取得的成就，同时发现其在发展过程中仍存在的弊端。

从公务员激励的弊端角度，反应激励制度的现状，从而列举出完善激励制度的对策，推进我国公务员制度改革发展。

要求：（1）资料要充分，结构要完整，论述要清晰； （2） 参考文献及引用他人成果要表明出处； （3） 符合我校毕业论文书写规范； （4） 字数不少于6000字；（5） 按时完成毕业论文各阶段工作，不突击、不抄袭。

3. 参考文献

[1] 傅礼白：国家公务员制度概论.[m].山东.山东大学出版社，2004:1

[2] 张国庆：行政管理学概论.[m].北京.北京大学出版社，1990:52

[3] 王慧荣：关于公务员激励机制问题的研究.[d].内蒙古：内蒙古大学，2010:15

4. 毕业设计（论文）计划

2022.11.16-2022.12.4填写课题并完成课题申报

2022.12.12-2022.12.20填写毕业论文任务书

2022.12.12-2022.12.20确定毕业论文研究框架