1. 毕业设计（论文）的内容和要求
1、收集中小企业创新型人才培养的相关资料，归纳出创新型人才培养的重要性，以及培养过程中出现的问题；
2、理论联系实践，先从理论的角度剖析出这些问题产生的原因，再从实践的角度提出对策；
3、通过对不同对策的比对分析，对企业提供指导和帮助，最终达到提高企业创新能力，增强企业竞争力的目的。
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2. 实验内容和要求
内容：
1、创新型人才的内涵：
2、中小企业创新型人才培养的重要性：
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3. 参考文献
[1]唐殿强.孙玉萍.企业创新型人才的培养[j]．中国发明与专利,2009(5).
[2]胡玉清.我国中小企业创新人才的培养与激励[j]．商场现代化,2009-5:574.
[3]樊保臣. 中小企业创新人才培养的途径[j].现代企业文化,2012(36).
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4. 毕业设计（论文）计划
2022.11.162022.12.4选定课题并完成课题申报。
2022.12.122022.12.20填写毕业论文任务书。
2022.12.122022.12.20确定毕业论文研究框架。
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