1. 毕业设计（论文）的内容和要求
1、内容充实，语言精炼。
2、论点明确，叙述详尽。
3、叙述的内容有一定的现实意义，对我国劳动密集型企业提供一定的帮助。2. 实验内容和要求
1、任务内容：主要分成四个部分：一、介绍劳动密集型企业员工特点；二、分析劳动密集型企业一线员工流失的原因；三、分析一线员工流失对企业的影响；四、提出应对一线员工流失的对策。
2、要求：课题一方面要求掌握相关的人力资源管理知识，另一方面也要结合实际，对我国劳动密集型企业的状况有一个较为全面的了解；此外，文章要求立论正确、观点明确、论证充分、结构合理、逻辑严谨、格式规范。3. 参考文献
[1]徐斌华，余晓潭.劳动力短缺时期劳动密集型企业出路何在[j].商场现代化，2008,(28): p119.
[2]郑红梅.劳动密集型企业转移与流动人口[j].深圳职业技术学院学报，2008,(1):p43.
[3]于海霞，徐哲根.劳动密集型企业操作上流失问题研究[j].商业经济，2010,(11): p90.
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4. 毕业设计（论文）计划
1、确定选题，填写选题报表及开题报告：2022年12月1日至2022年1月1日
2、搜集整理资料，完成任务书：2022年1月2日至2022年1月17日
3、完成初稿及中期检查：2022年1月18日至2022年3月16日
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