基于平衡计分卡角度浅谈天邦商贸有限公司的可持续发展力任务书

1. 毕业设计（论文）的内容和要求

本文拟以基于平衡计分卡角度浅谈天邦商贸有限公司的可持续发展力为题，结合天邦商贸有限公司实际情况，从平衡计分卡的四个维度：财务、客户、内部运营、学习与成长一一进行分析，发现公司发展过程中存在的问题，提出解决方法及对策，以提升天邦商贸有限公司的可持续发展能力。

2. 实验内容和要求

本课题首先分析平衡计分卡的优点及其目前在企业中的应用情况，然后结合天邦商贸有限公司目前发展现状，依次分析其财务现状及存在的问题，客户现状及存在的问题，内部运营现状及存在的问题，学习与成长方面现状及存在的问题：目前天邦商贸有限公司存在的问题有员工专业素质低、财务工作不规范、内部控制力度松弛、奖惩制度不公平，相应地提出解决的对策，分析得出天邦商贸有限公司的可持续发展能力的强弱，并提出对策以提升公司的可持续发展力。从而完成论文预期目标。

3. 参考文献

[1] 罗伯特卡普兰、大卫诺顿，平衡计分卡--化战略为行动[m],2013.11；5-30

[2] 杨雅静，平衡计分卡在甘肃省中医院的应用体会[j]，中部西医药，2014(4)；20

[3] 王晓娟，中小企业实施平衡记分卡问题研究[j],现代商业，2016(12)；100-101

4. 毕业设计（论文）计划

1、2022年11月--2022年1月，收集资料，确定选题，填写选题表和任务书，撰写初稿。

2、2022年2月--2022年4月，初稿交指导教师审阅，填写中期检查表，完成中期检查。

3、2022年4月11日--2022年4月30日，在指导老师指导下修改初稿。