幼儿园男教师入职适应状况个案研究任务书

1. 毕业设计（论文）的内容和要求

幼儿园男教师对幼儿的发展有着女教师不可替代的作用，但是幼儿园男教师稀缺的现状依然严峻，男女幼师比例悬殊。近年来，虽然男友似的数量在不断增加，人们对男幼师的观念有所改观，但是男幼师依然面临着各种各样的困境：工资待遇低、社会舆论压力大、工作环境皆为女性、能力无法得到施展等等。为了进一步淡化传统观念、加强对幼儿男教师发展状况的关注、提高男幼师的文化水平素养，开展对幼儿男教师的个案调查，帮助幼儿园男教师能够更好的适应工作，最终促进幼儿身心健康全面和谐发展。

2. 实验内容和要求

全文拟分四个部分来研究幼儿园男教师入职适应状况：其中第一部分将阐述幼儿园男教师发展现状中存在的问题，需要我们找出相应的解决对策。

第二部分将简要介绍研究方法以及本文的研究对象，本文采用了网络访谈法中的个案访谈，有效访谈了5位男幼师。

第三部分将是本文的重点部分：根据访谈的结果进行分析，找出幼儿园男幼师入职适应状况中存在的主要问题：工资待遇低、社会的传统观念所带来的舆论压力、幼儿教师工作繁琐，工作压力大、男幼师自身专业素养等方面存在问题。

3. 参考文献

[1] 徐志国.男幼师的缺乏、流失与其职业优势的矛盾[j].学前教育研究, 2006-5 -30.

[2]梁早.江苏免费男幼师培养领跑全国[n].江苏教育报, 2014-5-28.

[3] 姚雅琨.关于幼儿园男教师流失的原因及对策的访谈研究[j] 当代学前教育,2007-12-15.

4. 毕业设计（论文）计划

确定具体选题11月

撰写、提交开题报告，参加论文开题 12月

准备资料、撰写修改论文1月