1. 毕业设计（论文）的内容和要求
本文拟以人力资源会计及其应用中存在问题与对策分析为题，将从中国人力资源会计发展的现状所出现的问题角度展开分析，拟为中国人力资源会计今后的发展提供规划方案，提出中国人力资源会计应用所应采取的对策。
2. 实验内容和要求
本课题拟分析人力资源会计在中国的发展状况，人力资源会计在中国推行产生问题的原因，我国应对人力资源会计推行产生问题的对策，从而完成论文预期目标。
3. 参考文献
[1]熊科伟.我国人力资源会计的困境及出路探析[d].江西财经大学,2013.
[2]刘彤.中国人力资源会计应用研究[d].吉林大学,2013.
[3]刘畅.人力资源会计问题研究[j].商业经济,2012.
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4. 毕业设计（论文）计划
1.2022年11月-2022年1月，收集资料，确定选题，填写选题表和任务书，撰写初稿。
2.2022年2月-2022年4月，初稿交指导教师审阅，填写中期检查表，完成中期检查。
3.2022年4月11日-2022年5月3日，在指导教师指导下修改初稿。
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