电商行业员工绩效考核研究–以京东商城为例任务书

1. 毕业设计（论文）的内容和要求

1、让学生明确企业绩效考核作为企业人力资源管理的一项重要工作，要解决企业发展的问题，首先要建立一个合适的企业绩效考核制度。

2、并对其绩效考核中存在的问题进行归纳和整理，进而提出京东商城各职能部门绩效考核的解决办法。

3、通过绩效考核指标的设计，得出电子商务企业员工考核着重强调的因素。

2. 实验内容和要求

1、计划进行的工作：搜集资料、研读文本、调查像电商行业中是如何建立薪酬计划等； 2、对各项工作的要求： （1）在搜集资料方面，尽可能多的搜集一些与京东研究内容相关的资料，然后做总结概括； （2）研读文本的时候，不仅要研读本专业的文献，同时还要看一些其他专业的研究成果，从而更好地了解研究的主题，为京东商城各职能部门绩效考核的解决办法。

3. 参考文献

[1]唐速奇，伍晓奕，谢礼珊，企业绩效管理公平性对团购企业员工工作绩效的影响[j]，中山大学学报（社会科学版），2006:31-38

[2]孔艺轩，《阿里巴巴的人力资源管理》[m]，市场论坛，2006:117-118

[3]陈思明，论现代绩效考核的理念及其特点[j]，同济大学学报（社会科学版），2004:11-13

4. 毕业设计（论文）计划

1. 2022年11月2022年1月，收集资料，确定选题，填写选题表和任务书，撰写初稿。

2. 2022年2月2022年4月，初稿交指导教师审阅，填写中期检查表，完成中期检查。

3. 2022年4月11日2022年4月30日，在指导教师指导下修改初稿。