1. 毕业设计（论文）的内容和要求
组织凝聚力是一个组织是否有战斗力，是否成功的重要标志，它对组织行为和组织效能的发挥有着重要作用。
管理实践表明：有的组织关系融洽、凝聚力强、意见一致、团结合作，能顺利完成任务；有的组织成员之间意见分歧、关系紧张、相互摩擦、凝聚力差、个人顾个人、一盘散沙，不利于任务的完成。
本文根据实际情况有效地最终的目的是希望在此基础上通过自己的专业知识提炼出企业提高团队凝聚力的管理对策，促使企业健康、平稳发展。
2. 实验内容和要求
主要内容：本文首先分析了团队凝聚力的内涵，然后分析了一些问题，最后提出如何提升团队凝聚力。
基本要求： 1.认真阅读、严格遵守《淮阴师范学院毕业设计（论文）管理办法》。
2.学生应重视毕业设计（论文）工作，努力学习、刻苦钻研、勤于实践、勇于创新，在规定的时间内保质保量完成毕业设计（论文）的任务。
3. 参考文献
1、《中共中央国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》，1998年6月23日国务院下发；2、《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》，2000年12月25日国务院下发；3、《国有企业下岗职工基本生活保障制度向失业保险制度并轨》，2005年2月24日劳动和社会保障部与财政部联合下发。4、《后家电零售业何去何从？》作者：******《东方企业家》杂志2006年9月刊5、《当代经济法》作者：孙维智中国民主法制出版社6、《公司法》作者：王新欣中国人民大学出版社 7、《经济法概论》作者：徐杰首都经济贸易大学出版社8、《家电连锁江湖：大中并购案台前幕后》作者：朗朗《新生代调查》2007年12月刊
4. 毕业设计（论文）计划
2022年11月-12月 确定论文题目，调整论文题目2022年1月-2月文献搜索、文献梳理、相关专业书籍阅读、撰写文献综述2022年2月-3月 调查前问卷发放、数据收集、数据采集2022年3月-4月 论文数据分析、撰写结论和对策建议2022年4月-5月论文反复修改、完善论文细节内容2022年5月7日前定稿2022年5月12、13日答辩
