1. 毕业设计（论文）的内容和要求
近年来，我国的劳动争议数量呈上升趋势，尤其是集体劳动争议，随着经济的快速发展，所有制形式、产业结构、劳动组织方式和企业经营管理模式的变化以及人们劳动维权意识的提高，渐趋增多。因此，我们将探讨如何顺利解决集体劳动争议、劳动争议的解决途径、政府在集体劳动争议解决过程中起到什么地位和作用、如何充分发挥政府的作用促进劳动争议的解决几大问题。
2. 实验内容和要求
内容：
1.劳动争议的定义界定与性质分类管理
2.我国劳动争议的现状分析
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3. 参考文献
[1]程延园.变革中的劳动关系研究：中国劳动关系的特点与趋向[j].经济理论与经济管理，2012（8）
[2]王甫西.变革中的劳动关系研究：中国劳动关系的特点与趋向[j].经济理论与经济管理，2012（8）
[3]汪鑫.基于劳动争议的仲裁案件的劳动现状研究[j].中国人力资源开发，2014-07-08
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4. 毕业设计（论文）计划
2022.11.7-2022.12.2在老师的指导下确定选题，填写任务书，进度安排表
2022.12.5-2022.1.10草拟论文提纲
2022.1.14-2022.4.3在老师审定论文提纲的基础上，撰写论文初稿
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