超越鸡肋：大学生策应网络招聘之困任务书

1. 毕业设计（论文）的内容和要求

本文从我国网络招聘市场的现状出发，分析了网络招聘存在的问题，并结合大学生对网络招聘的参与度。

从而对我国现阶段网络招聘模式和不足之处加以改善，研究应对策略，促进其进一步发展。

希望通过本次毕业论文，能综合运用所学知识，根据论文写作方向，能独立查找、分析和运用各类资料。

2. 实验内容和要求

本文以网络招聘为切入点，就网络招聘的现状和存在问题及对大学生就业的影响进行分析，并就大学生如何策应网络招聘进行优化策略分析。

基本要求： 1.根据论文研究方向，独立进行文献查找和分析文献资料； 2.能够独立查找和分析研究国外的网络招聘市场现状； 3.参考国内外市场现状，进行独立分析、写作并完成完整的毕业论文。

3. 参考文献

[1]葛云梅．浅谈当前网络招聘存在的问题及对策［Ｊ］．管理世界，2013（01）．

[2]范雯．国企网络招聘模式优化研究［Ｊ］.国企管理，2016（19）.

[3]张博，杨婷婷，韩飞.互联网时代下多重互动式社会化网络招聘模式研究［Ｊ］.中国人力资源开发，2016（18）.

4. 毕业设计（论文）计划

12.9确定论文题目、收集资料、准备开题报告 1.5完成开题报告 1.10准备文献综述，课题大纲 1.15整理资料，准备文献综述及正文 3.1完成文献综述及正文 3.19提交论文初稿 4.20提交论文修改初稿 5.7完成论文全文