中建二局二公司劳务派遣员工工作满意度提升路径任务书

1. 毕业设计（论文）的内容和要求

近年来劳务派遣用工形式得到广泛的应用，尤其体现在建筑行业，已经形成一支庞大的队伍。

但是，被调派人员对工作的满意度没有因队伍的壮大而有所改善。

本论文通过对劳务派遣员工的用工现状来分析派遣工工作满意度低下的主要原因，并提出相关解决方案，为公司提高员工满意度提供参考。

2. 实验内容和要求

内容：1.劳务派遣与工作满意度综述2.中建二局二公司劳务派遣员工工作满意度现状3.员工满意度低下的主要原因分析4.员工工作满意度的提升路径要求：本文在结构方面应达到思路清晰、布局合理、层次分明；内容方面条理清晰；观点正确具有较好的连续性等；同时语言流畅、格式规范。

3. 参考文献

[1] 谢增毅.劳务派遣规制失灵的原因与出路[j].全球法律评论，2015，（1）

[2] 李鹏.j公司劳务派遣用工管理现状比较及改进研究[d].南昌大学，2014.5.

[3] 赵丽燕，李明德.员工工作满意度影响因素探析[j].经营与管理，2014，（6）

4. 毕业设计（论文）计划

2022.11.07-2022.12.02在老师的指导下确定选题，编写任务书、进度安排表2022.12.03-2022.01.18草拟论文提纲2022.01.19-2022.04.01在老师审定论文提纲的基础上，攥写论文初稿2022.04.02-2022.04.28在老师指导下反复修改论文2022.04.29-2022.05.07 按规范修改、打印毕业论文，做好答辩准备2022.05.08-2022.05.13 准备答辩