1. 毕业设计（论文）的内容和要求
通过对新员工产生现实震动症状的表现形式、原因等的研究，从多个角度寻求避免、减少、消除现实震动的对策。
2. 实验内容和要求
课题内容简述了课题研究的背景、现实震动的含义以及新员工现实震动研究的意义。
分析新员工产生现实震动的表现形式，产生的原因，最后根据产生问题的原因提出相应的应对对策。
课题研究要求以认真严谨的态度，多角度考虑，并以数据和结论相结合的方法进行研究。
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3. 参考文献
[1]张光辉，解析企业新员工的现实震动[j]，黑龙江科技信息，2009.
[2]贾文红，新进知识型员工现实震动研究[j]，探索与争鸣，2008（12）.
[3]徐丽燕，知识型员工现实震动研究[j]，南京理工大学，2006.
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4. 毕业设计（论文）计划
1.确定选题，填写选题报表及开题报告：2022年11月20日至2022年11月30日 2.搜集整理材料，完成任务书：2022年12月1日至2022年1月8日 3.完成初稿及中期检查：2022年1月9日至2022年2月26日 4.修改初稿，完成二稿：2022年3月7日至2022年4月23日 5.修改定稿：2022年4月24日至2022年5月13日
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