智联招聘校园推广对策研究任务书

1. 毕业设计（论文）的内容和要求

以智联招聘为研究对象，首先从品牌推广方向对智联招聘校园推广现状进行分析，通过问卷调查、实地访谈等方式发现其在品牌推广方面存在的问题，并针对其存在的问题进行梳理，最后以品牌推广理论为基础为智联招聘提出优化建议，希望能够帮助智联招聘提高校园市场占有率，也为智联招聘的发展起到积极作用。

2. 实验内容和要求

内容：随着互联网的不断发展，网络技术的快速迭代，网络招聘不再是传统招聘渠道的补充方式，逐渐成为求职渠道的主力军。而学生端用户是各大招聘平台的主要流量优势，所以校园推广成为招聘平台的品牌竞争力重要影响因素。而智联招聘校园推广效果并不佳，智联招聘必须提升校园推广效果，提高自身品牌竞争力。因此，我将通过具体问题针对大四学生进行调研、访谈，分析智联招聘校园推广现状，并针对其存在的问题进行梳理，以品牌推广理论为基础为智联招聘校园推广提出优化建议。

要求：阅读品牌推广理论、网络招聘、智联招聘推广项目等方面的文献；设计并发放问卷以及进行访谈，来调查智联招聘在校园推广方面存在的问题。

3. 参考文献

[1]安哲锋.国内外网络招聘研究进展综述[j].北京师范大学,2010.

[2]艾瑞咨询.2017年第二季度中国网络招聘行业季度监测报告简版[r].艾瑞,2017.

[3]张兵武.品牌营销大未来[m].机械工业出版社,2006.

4. 毕业设计（论文）计划

1.2022年11月-2022年1月，收集资料，确定选题，填写选题表和任务书，撰写初稿。

2.2022年2月-2022年4月，初稿交指导教师审阅，填写中期检查表，完成中期检查。

3.2022年4月11日-2022年4月30日，在指导教师指导下修改初稿。