1. 毕业设计（论文）的内容和要求
人性化管理已经成为一种趋势，本文希望通过对于海底捞企业的分析，给出企业对于基层员工的有效激励措施，以丰富对海底捞企业以及餐饮业基层员工激励模式的研究。
2. 实验内容和要求
本文以海底捞企业为例，在充分肯定海底捞管理文化的基础上，利用相关激励理论分析了海底捞现有激励模式因为拘泥于人性化而出现的激励问题，包括滥用权力、员工预期转变、缺乏合理的晋升机制、员工工作强度较大等问题。
最后，提出了员工激励机制改进建议，包括合理授权，完善晋升机制，制定合理的员工职业生涯规划等。
柔性管理已经成为一种趋势，因此本文提出的改进建议对于我国餐饮企业基层员工激励工作具有普遍的借鉴意义。
3. 参考文献
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4. 毕业设计（论文）计划
2022.11.07-2022.12.02 在老师的指导下确定选题，编写任务书，进度安排表。
2022.12.03-2022.01.13 草拟论文提纲。
2022.01.14-2022.04.03 在老师审定论文提纲的基础上，撰写论文初稿。
