城乡劳动力流动视角下江苏省城乡收入差距问题研究任务书

1. 毕业设计（论文）的内容和要求

城乡收人差距拉大，必然会影响社会稳定，成为阻碍江苏省持续稳定发展的重大隐患。本课题基于城乡劳动力的流动与城乡收入的现状、存在的问题以及对策出发，发现影响城乡收入差距加大，是由于制度因素、劳动力市场不规范、劳动力自身素质因素、劳动力流动成本过高等因素。最后针对制约因素政策措施，阐述城乡劳动力流动如何有效缩小城乡差距，进而加快江苏省的城镇化进程与促进江苏省经济的发展。

2. 实验内容和要求

本课题通过收集数据、分析数据，研究江苏省城乡劳动力流动与城乡收入差距现状，找出劳动力流动缩小城乡收入差距的因素，并提出相应的政策措施。其内容主要包括五方面。第一部分是引言，第二部分是劳动力流动缩小城乡收入差距的机制分析，第三部分分析江苏省城乡劳动力流动与城乡收入差距现状，第四部分是劳动力流动缩小城乡收入差距的制约因素分析，最后一部分针对第四部分内容提出相应的政策措施。

要求：大量阅读文献，了解全国城乡劳动力流动与城乡收入差距的现状，针对江苏省的现阶段的情况探索其存在问题，并提出针对性措施。

3. 参考文献

[1]张鑫.中国城乡居民收入差距及其成因的演化路径研究[m]北京：经济管理出版社，2011，94-95.

[2]何建新.我国农村劳动力转移数量测算及未来趋势预测[j].河南师范大学学报：自然科学版,2013(4):19-22.

[3]黄可人[1,2].户籍制度演变与城乡劳动力的流动[j].农业经济,2018(1):86-88.

4. 毕业设计（论文）计划

1.2022年11月-2022年1月，收集资料，确定选题，填写选题表和任务书，撰写初稿。

2.2022年2月-2022年4月，初稿交指导教师审阅，填写中期检查表，完成中期检查。

3.2022年4月11日-2022年4月30日，在指导教师指导下修改初稿。