A公司基于胜任力模型的人才选拔研究开题报告

 2020-05-28 07:03:01

1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）

文献综述

一．研究背景

1.引言

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一、本课题要研究或解决的问题

本文研究了胜任力以及胜任力模型的基本概念和应用价值，以a公司为例，结合其自身实际，分析了a公司在人才招聘上存在的问题，将胜任力模型应用到该公司的招聘全过程中去，保证企业最大限度的将人才招致麾下。

一．研究方法

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