1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）

前言 近年来，国内外学者针对工作重塑的内涵、特征、重塑方式、重塑影响等方面进行了全方位的研究。

工作重塑的内容在众多学者的努力下，越来越丰富。

一、工作重塑的概念 wrzesniewski和dutton（2001）首次提出”工作重塑”概念，工作重塑指员工为了使自己的兴趣、动机和激情与工作相一致而自我实施的一系列使其工作任务及关系便捷发生改变的积极行为。

2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案

一、 研究的问题 本课题主要研究员工工作重塑的行为。

根据对文献的研究，了解工作重塑现阶段的研究现状。

通过访谈等方式了解企业现有员工在工作任务、人际关系、工作满意度等的现状。