1. 本选题研究的目的及意义

随着我国民航事业的快速发展，航空安全的重要性日益凸显。

民航机务人员作为保障航空安全运行的关键群体，其违章行为是导致航空事故的重要诱因之一。

探讨如何有效减少和遏制机务人员违章行为，对于提升我国民航安全水平具有重要的现实意义。

2. 本选题国内外研究状况综述

分配公平与程序公平对员工行为的影响一直是组织行为学和管理心理学研究的热点话题。

近年来，越来越多的学者开始关注这两个变量对员工违规行为的影响机制，并取得了一些有价值的研究成果。

1. 国内研究现状

3. 本选题研究的主要内容及写作提纲

本选题研究的主要内容包括以下几个方面:1.分配公平与程序公平的概念界定与理论回顾本部分将对分配公平与程序公平的概念进行界定，并回顾相关的理论基础，如亚当斯的公平理论、程序公正理论等，为后续研究提供理论支撑。

2.民航机务人员违章行为的现状分析本部分将对民航机务人员违章行为的现状进行分析，包括违章行为的类型、特点、影响因素以及危害等，为研究分配公平与程序公平的影响提供背景依据。

3.分配公平对机务人员违章行为的影响本部分将探讨分配公平对机务人员违章行为的影响机制。

4. 研究的方法与步骤

本研究将采用定量研究方法，通过问卷调查的方式收集数据。

具体步骤如下：1.问卷设计：根据研究目的和理论框架，设计测量分配公平、程序公平、违章行为以及相关调节变量的问卷。

问卷将参考已有的成熟量表，并根据实际情况进行调整和修改，以确保问卷的信度和效度。

5. 研究的创新点

本研究的创新点主要体现在以下几个方面：1.研究视角的创新：将分配公平与程序公平纳入到民航机务人员违章行为的研究框架中，探索二者对违章行为的影响机制，为理解和解释机务人员违章行为提供新的视角。

2.研究内容的拓展：不仅关注分配公平与程序公平对违章行为的直接影响，还将探讨不同分配方式、程序公平维度以及个人特征、组织氛围等因素的调节作用，使研究内容更加丰富和深入。

3.研究方法的整合：采用定量研究方法，通过问卷调查的方式收集数据，并运用统计分析方法对数据进行处理和分析，以保证研究结果的客观性和科学性。

6. 计划与进度安排

第一阶段 （2024.12~2024.1）确认选题，了解毕业论文的相关步骤。

第二阶段（2024.1~2024.2）查询阅读相关文献，列出提纲

第三阶段（2024.2~2024.3）查询资料，学习相关论文

7. 参考文献（20个中文5个英文）

[1] 王 浩, 刘 伟, 郭 薇, 等. 基于公平理论的医务人员分配公平感量表编制与检验[j]. 中国卫生资源, 2021, 24(12): 1052-1056.

[2] 冯 果, 吴 洁, 陈 曦, 等. 组织公平与员工不道德行为: 一个有调节的中介模型[j]. 心理科学, 2018, 41(2): 464-470.

[3] 张 丽, 杨 帆, 张春华. 分配公平、程序公平与员工违规行为: 交互作用分析[j]. 华东经济管理, 2017, 31(4): 140-146.