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敬畏心与工作行动力:成就动机的中介作用开题报告

 2022-09-11 22:15:00  

1. 研究目的与意义

敬畏感是自人类出现开始变有的一种复杂的情绪情感,是由众多美好事物所激发的最普遍的情绪。它混合了困惑、钦佩、惊奇、服从等多种感情。近年来,积极心理学对于敬畏感的研究不断涌现,也逐渐形成了精准的科学定义。敬畏作为一种积极情绪,可以给人带来很多情绪上和心理上的益处,比如促进精神追求、减少自我意识、增加亲社会行为,从而促进自身与社会的关系。

一直以来,用人单位在招聘时,都十分看重应聘者的实际动手操作能力,即工作的行动力。行动力是职业五力模型中的第二层力,擅长“速度和动手操作”。行动力强的人,善于动手操作,马上执行,速度是其最重要的衡量标准,喜欢喝事物交流,对事物的结构和功能理解深刻。

对于应聘者来说,一份工作来之不易,因此应聘者们对于自己努力得到的工作会产生敬畏感,抱着这样的情绪,应聘者们选择更加努力高效的完成上级派发的任务,从而对工作行动力产生直接或间接的影响。

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2. 研究内容和预期目标

研究内容:

本文探究的是成就动机在敬畏心与工作行动力间产生的中介作用。成就到动机是驱动一个人在社会活动的特定领域力求获得成功或取得成就的内部力量。它拥有两个心理倾向:趋向成功和避免失败。凡是成就动机高的人,对于所从事的各种工作和任务,都会力求完美,做到最好。比如:战胜学习中的种种困难和障碍取得优良的成绩。本文在探究成就动机中介作用时,还要探究其是否与敬畏心与工作行动力在统计学上存在显著差异。

预期目标:

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3. 研究的方法与步骤

研究方法:问卷法

步骤:(1)发现并提出问题;

(2)收集与问题相关的信息;

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4. 参考文献

参考文献:

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[42]田野. 旅游情境下敬畏情绪对游客满意、忠诚和道德判断的影响研究[D].西南交通大学,2016.

5. 计划与进度安排

1、2022-11-5~2022-11-23:查资料,选方向,了解论文写作的基本要求

2、2022-11-26~2022-1-4:确定论文题目,接受毕业论文任务书,查阅资料,了解学术信息。

3、2022-1-5~2022-3-8:搜集有关本课题的文献资料,进行研读、梳理,完成开题报告。

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