1. 研究目的与意义、国内外研究现状（文献综述）
一、本课题的意义随着中国城镇化进程的加速，农民工已然成为城市中不可或缺的就业主体之一。
但是，在日趋严峻的就业形势下，农民工的就业质量问题往往被数量问题所掩盖，没有得到学术界应有的关注。
就业乃民生之本，就业规模的扩大与就业质量的提升是保障和改善民生的关键。
2. 研究的基本内容和问题
一、研究目标本课题的目标是采用对数据进行计量处理、建立多元回归模型的方法，了解目前人力资本因素对农民工就业质量的影响的显著程度，剖析深层次的原因，对提升农民工的就业质量进行系统性的对策思考。
二、研究内容关于人力资本因素对农民工就业质量的影响研究，基于对调查数据的整理分析，本课题研究内容主要有以下几点：1、通过对文献的阅读和梳理，结合本课题的研究目标，确定农民工就业质量客观量化的指标，比如职业稳定性、职业声望、职业收入水平、职业发展机会等指标；再确定人力资本因素具体包括的方面，比如年龄、文化程度、职业技能和培训程度以及务工年限等因素。
考虑到农民工就业中可能存在的性别差异,本文将性别因素也纳入计量经济模型。
3. 研究的方法与方案
一、研究方法1、文献法：文献研究法将贯穿于整个课题，通过查阅图书、论文和网络电子材料，收集和查阅农民工就业质量的客观量化指标以及人力资本因素对农民工就业质量的影响，对比相关学者的观点和分析结论进行相应的总结，便于为本课题进行深入的挖掘和寻找创新点，为后续的调查分析奠定基础。
2、模型分析法：建立多元线性回归模型，将农民工的就业质量的客观量化指标作为因变量，将影响农民工就业质量的人力资本因素作为自变量建立回归模型，进行统计分析人力资本各因素对农民工的就业质量是否有显著影响。
3、描述分析法：将通过模型分析法得到的结论进行描述性分析，以获得的数据为依托，定量分析与定性分析相结合，分析人力资本因素对农民工就业质量的影响，在此基础上提出相应的可行性对策。
4. 研究创新点
1、研究视角独特，选题具有时代性：此次研究从人力资本因素的角度出发，聚焦当代社会一大痛点农民工就业质量问题，是现在社会的热点问题。
2、研究具有代表性：本课题是从人力资本因素对农民工就业质量的影响，选取相关的大数据作为支撑，具有的一定的代表性。
3、研究方法的创新：本课题采用实证与理论相结合的方法探讨农民工就业质量体制构建，不仅对国内状况进行了归纳、总结，而且还结合了国内外相关的成功经验，对从人力资本因素方面提高农民工就业质量提供了更为翔实的经验借鉴。
5. 研究计划与进展
阶段 研究计划 时间第一阶段 1、查找资料，确定研究方向，完成文献综述 2017.04-2017.06 2、再次查找相关文献，和老师沟通课题，确定正确的题目，为开题做准备。
2017.12 3.在老师的指导下做好开题报告。
2018.01-2018.03第二阶段 去相关的网站进行数据的查询和收集，进行汇总分析。
