1. 研究目的与意义
课题研究背景：改革开放40年以来，我国大量引进外贸企业，对于我国的经济发展有了强大的助推力，但作为人口大国，劳动力的充沛与廉价一直是国际社会对于我国的定位，随着外资企业就业人员的增多，显然，我们对于外企的社会保险以及福利问题也提高了关注程度。
课题研究目的及意义：本课题以全球最大的制药企业辉瑞制药为例，分析外资企业对于我国员工的社保和福利制度完善程度，是否能够保障在华员工生活质量以及基本社保以及福利需求。同时也能够为国企以及其他外资企业给予一定的借鉴意义。
2. 研究内容和预期目标
课题主要研究内容：以辉瑞制药有限公司为例，研究我国外资企业的社保以及福利政策相关问题。完善的福利保障制度对于企业引进人才的积极意义，同时也有利于中国的社会发展和人民生活质量的保障，对于实现“两个一百年”战略目标具有现实意义。
课题预期目标：分析辉瑞公司相关社保以及福利制度，指出其制度存在的问题，同时，也点明对于其他的外资企业在福利方面的借鉴意义。这对于企业的发展，以及员工个人的生活水平的保障，包括对于社会稳定的都存在一定的积极意义。
3. 研究的方法与步骤
本课题采用的研究方法：
1、文献调研法
针对外资企业在我国的社会保险以及福利相关政策进行分析调研，基于国内外对于保险福利政策的相关规定条例进行研究分析，为本文的研究奠定基础。
4. 参考文献
[1]贝弗里奇.贝弗里奇报告[r].中国劳动和社会保障出版社，2008.
[2]威廉姆.当今世界的社会福利[m].法律出版社,2003.1 .
[3]张晓静等.中国外商投资发展报告(2015)[r].对外经贸大学出版社,2016.
5. 计划与进度安排
[1]2022年12月31日至2022年1月4日，确定论文选题,理清毕业论文的写作要求和思路，做好论文写作的整体规划；
[2]2022年3月8日，下达任务书；
[3]2022年3月8日至3月22日，搜集与论文课题相关的文献资料、专业期刊以及相关书籍，按任务书要求完成开题报告并提交老师审阅；
