1. 研究目的与意义
研究背景：目前我国工伤保险制度不断改革完善，除了国家机关和参照公务员管理的事业单位外，其他类型的用人单位都已经纳入工伤保险制度。虽然在《工伤保险条例》第六十五条明确规定：公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员，因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用，但是实际情况是公务员工伤保障存在无法落实或落实不到位的问题。由此产生的诸如：工伤待遇标准不一、保障内容缺失、规范管理问题，仍旧一时无法得以解决。自这些问题的出现以来，我国已有16个全省范围和10个省的部分地市出台办法，将公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体人员纳入了工伤保险的覆盖范围，地方性的政策仍旧无法解决燃眉之急。全国性的公务员工伤保障办法必须尽快得到落实。研究我国公务员工伤保险制度势在必行。
研究目的：本课题研究的目的就是要通过对目前我国公务员工伤保险制度现状、问题、解决办法的深入研究，借鉴目前地方公务员工伤保险制度的经验基础上，建立并实施全国统一性的公务员工伤保险制度，为国家与地方公务员工伤保险制度完善提供一种有益的方法借鉴。
研究意义：进行本课题最主要的意义在于探讨将公务员正式纳入工伤保险制度的可行性，并在此过程中解决并轨程序中出现的问题。将机关、事业单位纳入工伤保险对于促进制度统一，维护公务员基本权益有重要意义。
2. 研究内容和预期目标
主要研究内容：
一、公务员工伤保险制度现状
1.国家公务员工伤保险制度现状
3. 研究的方法与步骤
研究方法：
①文献研究法：搜集整理相关研究资料，为研究做准备
②调查研究法：通过查阅网页、政策文件等，把握我国公务员工伤保险制度现状、存在问题和解决办法。
4. 参考文献
[1]郑功成．中国社会保障30年[m]．人民出版社， 2008．
[2]孙树菡．工伤保险[m]．中国劳动社会保障出版社，2007.
[3]殷俊．劳动与社会保障专业核心课程系列教材：工伤保险[m].人民出版社，2012.
5. 计划与进度安排
准备阶段
①2022年9月9日至2022年1月8日，查阅收集文献资料，确定论题。准备开题报告。
②2022年1月8日至2022年3月15日，进一步修正研究目标、内容和方法，完成开题报告。
