1. 研究目的与意义
研究背景：当今世界，人口老龄化是全世界面临的共同难题，老龄化的社会给年轻人带来较重的经济抚养重担，并且由于年轻劳动力的短缺，会影响经济社会的发展。面对逐渐加剧的老龄化危机和养老金缺口的压力，一些专家试图用寻求通过延迟退休来解决这些难题。然而，延迟退休势必会给随着我国经济结构调整和国有企业深化改革而下岗的"4050”人员带来更大的再就业压力。而这一弱势群体家庭上有老、下有小，困难重重，自主创业和自谋职业能力相对较低，且容易受到就业市场排斥。虽然现在己经有了一些相关的社会保障体制和法律，但是针“4050”失业人员这一特殊的人群关注还远远不够。所以努力实现“4050”失业人员再就业成为影响社会的稳定发展和我国现代化建设，构建社会主义和谐社会的的重要因素。
目的：就业是民生之本，通过理论与政策分析，结合访谈实例，试在针对延迟退休背景下，提出缓解“4050”失业人员再就业压力的对策，保证劳动力市场的良好运行，帮助政府制定面向“4050”失业人员积极的就业政策。解决好就业问题是企业改革的减压器，是结构调整的推进器，是社会稳定的减震器，事关千家万户的安居乐业，事关国家的长治久安，事关全面建设小康社会目标的顺利实现。
2. 研究内容和预期目标
研究内容：就业是民生之本。改革开放三十多年以来，中国成为世界上经济增长最快的国家之一。虽然在经济和社会领域取得了巨大的成就，但是也带来了一系列日趋严重的社会问题，尤其是在上世纪90年代，国有企业改革力度空前加大，曾经自豪的国企职工变成了无业者，如今他们肩负的责任同他们的收入和社会地位相比相差甚大，解决这一特殊群体的再就业问题不但是他们自身的迫切需要，更关乎我国社会的稳定和发展。新的延迟退休背景下，无疑给本就缺乏就业优势的“4050”失业人员带来更大的障碍。
论文主要包括五个部分，第一部分绪论主要是对研究背景和国内外研究的分析概括；第二部分是关于“4050”失业人员和延迟退休年龄的相关理论和政策概述，具体是对“4050”失业人员再就业难的原因的分析以及我国延迟退休年龄的来龙去脉；第三部分是延迟退休年龄对“4050”失业人员再就业的影响，主要是通过“4050”失业人员再就业形势的swot分析和访谈实证分析总结出影响；第四部分是基于第三部分的影响针对延迟退休年龄新形势下，提出的“4050”失业人员再就业对策，具体是从政策、国家以及个人三个角度展开分析。
调查方法主要是访谈法，运用实例来佐证笔者的观点。
3. 研究的方法与步骤
研究方法：
1、规范分析与实证分析相结合。综合运用经济学、社会学、政治学、法学、管理学等多学科理论知识进行理论政策分析，结合实例，提出改革建议。
2、比较分析法。包括时间序列、中外制度环境比较、地区横向比较等，通过比较得出一些有益的结论和启示。
4. 参考文献
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5. 计划与进度安排
1.2022年12月20日-2022年1月5日，根据论文选题确定自己的研究课题，理清毕业论文的写作要求和思路，做好论文写作的整体规划； 2.2022年1月6日-2022年3月中旬，搜集与课题相关的文献资料、专业期刊以及书籍等论文的理论基础，并在老师的指导下结合数据资料完成毕业论文开题报告和提纲； 3.2022年3月中旬-2022年4月底，结合前面已有的大致思路和老师的指导，完成毕业论文的初稿；
4.2022年5月初-2022年5月底，在老师的指导下对论文进行修改，或者二次修改，最终形成规范的论文终稿并定稿； 5.2022年6月中旬，根据准备好的毕业论文，在老师的指导下，参加论文答辩。
