医务人员综合幸福感调查及对策分析——以南京某医院为例开题报告

1. 研究目的与意义

研究背景：随着社会经济的发展，医务人员所面临的压力加大，如继续学习，医患关系，生活质量等各方面的因素影响着医务人员的幸福感，这对医务工作的展开产生消极的作用，甚至产生倦怠感，不利于和谐社会的构建。

研究目的：了解医务人员幸福感的状况，探究影响医务人员幸福感的因素，提出解决办法，提升医务人员的幸福感。

研究意义：研究这个问题，提出相应的策略，这有利于提升医务人员的幸福感，间接促进医疗体系的改革，促进和谐社会的建设。

2. 研究内容和预期目标

研究内容：本文主要探究的是医务人员的幸福感指数，并且探究影响医务人员幸福感的因素，主要是从工作和生活两个方面进行研究。探究不同年龄，不同科室，不同性别等的不同因素对幸福感受的造成的差异。在工作方面，是从工作环境，工作氛围，内在和外在的工作压力等方面进行探讨；在生活方面，是从生活压力，如住房，消费占工资比例等，从生活环境，如所在地区的交通等，从生活质量等角度来探讨。

预期目标：根据问卷，能够得出所需要的结论，并根据数据，来探讨数据背后的社会等原因，提出相应的策略。

3. 研究的方法与步骤

研究方法：本文主要采用定量研究的方法，结合访谈的方法。

步骤：

首先，是对幸福感进行操作化，主要是从生活和工作两个大的角度，对幸福感这个概念进行操作化，制定问卷。生活角度主要分为：生活质量，生活环境等。工作角度主要是：工作压力，工作环境等方面。

4. 参考文献

[1]张群,杨玲,刘俊,章美芳.医务人员职业压力、应对方式与主观幸福感的相关性[j].中国健康心理学杂志,2019,27(11):1627-1631.

[2]沈杏华,孙洁,郭迎,马竞,尹桂芳.医务人员综合幸福感调查及对策[j].现代医院,2019,19(08):1093-1098.

[3]刘志军,罗念,国敏,聂选枝.医务人员职业倦怠、睡眠质量对其主观幸福感的影响[j].中国卫生事业管理,2018,35(11):866-869.

5. 计划与进度安排

序号 起讫日期 工作内容

①2022.10.21——2022.11.29毕业论文分组，确定选题

②2022.12.02——2022.01.10完成资料索引，进一步沟通论文思路