城镇女职工心理压力现状及其影响因素研究开题报告

全文总字数：1276字

1. 研究目的与意义

一、研究目的及意义

（一）研究目的：

1.通过问卷调查和个案访谈等研究方法了解城镇女职工的压力现状，深入分析女职工的压力来源、压力反应及其影响因素。

2. 国内外研究现状分析

二、国内外同类研究概况

1．压力理论

压力一词，源于拉丁文的stringere，原意是扩张、延伸、抽取等，后被用来描述动物和人类在紧张状态下的生理、心理和行为反应。不同学科、不同学者从不同角度对压力概念进行了探讨，虽未形成统一认识，但总体上可分为生物学、环境和心理学三大研究取向：生物学取向的观点认为，压力是人体对环境要求或伤害侵入的一种生理反应。环境学取向的压力研究强调，压力就是那些使人感到紧张的事件或环境刺激。thomas holmes和richard rahe认为，个体经历的生活事件，无论是正性的，还是负性的，尤其是后者，都会导致有机体丧失内部平衡。压力的前两种研究取向主要关注于个体的生理变化或者外部刺激，而忽视了个体的心理与行为过程。cloninger认为，心理压力是当个人将环境事件评估为耗费或超出其个人资源，威胁其个人幸福时，个人与环境的一种特定的关系。lazarus和folkman提出了压力认知交互理论，强调认知在压力产生中的作用，认为环境只有被个体评价为对自己构成伤害、威胁或挑战时才产生压力。因此，了解个体对其所经历的生活事件的态度以及对未来生活的期望，在很大程度上可以了解其心理压力的现状。

3. 研究的基本内容与计划

研究内容及计划

（一）研究内容：

1.通过问卷施测与数据统计，对城镇女职工的心理压力状况进行调查，同时对影响城镇女职工心理压力的多种因素进行分析。

4. 研究创新点

特色与创新

新世纪新阶段，我国的城镇化速度不断加快，城镇人口不断增多，据国家统计局数据显示，截止2011年，我国城镇率已达到51.27%，2002年至2011年，我国城镇化率以平均每年1.35个百分点的速度发展，城镇人口平均每年增长2096万人，城镇职工将是很大的人口。通过阅读文献资料，发现国内的研究更多将对职工心理压力的关注点放在某类型企业或是城市白领的工作压力上，而专门深入研究城镇企业职工的心理压力的文章凤毛麟角。所以本文将视角放在城镇职工，以期获得新的发现。

经济社会的转型时期，我国女职工队伍不断发展壮大。城镇女职工逐渐成为推动经济社会发展不可或缺的重要力量。然而，女职工既要承担繁重的工作任务，又要负责家庭的日常生活，她们承受比男职工更多的心理、生理和社会压力。通过查阅文献，发现专门以城镇女职工为研究对象，并深入综合的研究其心理压力状况及影响因素的研究很少。本文从城镇女职工的生理心理社会角色等特点入手，着重从心理学和社会学的角度分析城镇女职工的心理压力状况及压力源，以期帮助其消除双重角色的矛盾和困惑，更好的参与工作与竞争，更和谐的构建心理。