1. 研究目的与意义、国内外研究现状（文献综述）
一、研究意义：
宏观角度：
近年来，随着我国经济的快速发展和社会的深刻改革，我国高等教育已步入大众化阶段，然而，目前我国大学生的就业状况是不容乐观的。（1）从劳动力供给方面，据教育部的数据显示2003年至2013年这10年间，全国普通高校毕业生从原来的212万增长到699万人次，增长了330%。年年增长的毕业生人数，使得本来就未就业的学生数越积越多，造成每年的就业压力增大。（2）从劳动力需求方面，由于大多数毕业生初次就业，欠缺工作经验，专业知识与社会需要脱节，专业技巧单一，与社会实际就业状况存在着太大的差距，许多学生因为不适应劳动力市场的需求而无法顺利就业。
2. 研究的基本内容和问题
一、研究目标：
目前，我国高校就业指导工作大部分还是局限于就业政策的宣传、择业技巧的传授，与学生的实际需求有一定的差距。本课题研究目标就是通过调查研究抓住大学生就业指导的现实需求来对就业指导工作提出相应的建议，为改进提出新的思路。
二、研究内容：
3. 研究的方法与方案
一、研究方法：
1.文献综述法。将传统媒介与现代网络的相互结合,通过查找、收集有关高校及政府就业指导方面的文献,包括论述专著、期刊文章、评论、媒体报道、现有调研成果等。在文本分析的基础上整理分析就业指导的相关观点并进行综述,总结就业指导发展的现状、开展就业指导工作的特地和重要性、大学生就业指导的现状和存在的问题等等。
2.比较归纳法。通过对现有有关就业指导相关议题的研究历史、现有理论学说、各国就业指导特点及各种建议措施等进行比较分析,归纳出其中的既有共识,以批判的眼光比较各种理论和就业指导的方法,找出其中的不足；通过对当代我国就业指导现状进行归纳,寻找符合高校就业指导工作实际情况的方法和思路。
4. 研究创新点
四、特色或创新之处
纵观国内学者研究的情况，可以发现大部分的研究课题涉及到的实证研究少，在理论研究方面，文章内容创新的不多，对于生涯辅导、人职匹配等理论的研究，框架性的内容较多，具体的操作模式比较少，因此很难为就业指导的实践提供较好的理论支持。而且现有的高校就业指导不受大学生欢迎，虽不至说是无用功，但在大学生的预期渴望上有些差强人意。大学生渴求
内容丰富、形式多样的就业指导套餐。这些都说明国内对大学生就业指导工作主体的研究还不够深入，对于市场的真正需求还不够了解，还没能真正利用和结合人力资源开发和管理等先进理论来培养高校大学生，就业指导工作方法尚未改进。
因此，本课题的创新之处在于将关键着眼点关注与大学生的现实需求。通过对部分毕业生进行就业情况调查，与从事就业指导工作的专职人员和企业相关人员进行座谈，了解他们对毕业生就业指导工作的意见、要求和建议。最后以现实需求为准绳来反映当前就业指导体系的不足之处并提出相应建议。
5. 研究计划与进展
五、研究计划及预期进展
2014年11月完成开题报告
