1. 研究目的与意义、国内外研究现状（文献综述）
1、理论意义：
公务员养老保险制度的改革一直是学术界研究的热点问题之一，然而，目前大部分学者着重研究制度改革的必要性，对于制约改革的影响因素以及改革过程中问题的解决措施等研究不够深入，尤其是针对于我国公务员群体为研究对象的深入研究及其匮乏。本文将公务员作为研究群体，着重研究制约制度改革进程的各种因素，进而更好的优化制度设计、转轨方案的设计、配套改革的推进等。在此基础上，综合多方面制约因素提出相应的改进措施，从而提出一套建设养老保险体系更为完善的建议。对于政策对象意愿进行研究，为政策改革的顺利实施提供借鉴。
2、现实意义：
2. 研究的基本内容和问题
（一）研究目标
本课题以淄博市公务员为研究对象，旨在运用网络及调研数据分析他们对于公务员养老保险制度的模式认识及制度选择的影响因素的了解，进而深入了解他们的制度选择意愿，总结分析影响制度选择的影响因素。然后结合我国公务员养老保险改革的现状及实证结果，归纳出研究结论，并讨论如何选择制度模式、优化制度设计，提出相关政策性建议和对策，以期为我国公务员养老保险制度改革稳步进行提供借鉴。
（二）研究内容
3. 研究的方法与方案
研究方法、技术路线、实验方案及可行性分析
（一）研究方法
1、统计分析法：本次研究主要采用定量分析研究方。对于公务员养老保险待遇及本市的相关改革现状的分析属于统计分析，针对影响公务员制度选择影响因素的研究属于定量分析。
4. 研究创新点
1.研究方法方面，本课题借助我国公务员养老保险最新颁布的法律法规，通过研究我国机关体制内公务员的改革意愿及其影响因素，在借鉴国外改革经验的基础上，总结出适合我国的养老保险制度模式。这对于完善我国统一的社会保障体系，实现全民老有所养的社会建设目标，这是从内容上的一个创新。
2.视角独特。本篇选择的研究视角富有新意。我国学者主要集中研究公务员养老保险制度改革中存在的难题、模式的选择、制度设计等等，但没有涉及到制度选择的改革意愿。而本文选择一个新视角，针对制约制度改革意愿的影响因素进行研究，提出政策性建议。
5. 研究计划与进展
1.2015年12月-2016年1月：根据社会现实和所掌握知识体系现状，选定课题，验证其可行性和价值性，对课题研究的基本方向和实施方案做出预期设计，撰写开题报告。
2.2016年1月-2016年2月：认真阅读相关文献资料，了解有关公务员养老保险制度改革的研究背景和现状，并时常关注新闻和政策动向，了解制度改革的运作状况，特别是山东省淄博市的运作情况，这两个月主要是收集相关信息。
3.2016年3月：在山东省淄博市范围内采取系统抽样的方式向公务员发放调查问卷，通过问卷的发放与回收统计获得一手资料，了解公务员养老保险改革意愿等情况，根据问卷结果整理好数据。
