1. 研究目的与意义、国内外研究现状（文献综述）
一、本课题的意义、国内外研究概况、应用前景等（列出主要参考文献）
（一）研究意义
农民工群体是受最低工资标准影响最大的群体。改革开放后，随着中国城镇化、工业化化进程的加快，大量的农村剩余劳动力转移到城镇和乡镇企业就业，其农业人口占到了总人口的55%左右。截至2010年，我国农民工数量达到了2.42亿人，农民工成为了我国产业工人的重要组成部分。农民工为我国的城镇化、工业化和现代化建设发挥了重要贡献，根据蔡防与王德文[1]等研究发现农民工流动就业对一年中国经济增长的贡献率为20.23%。但农民工的工资普遍偏低，增长速度较缓慢，与我国国民经济的快速增长形成鲜明的对比。据统计，2004年，全国城镇职工月均收入1335元，而同年全国农民工月均收入仅780元，仅仅是城镇职工的58.4%[2]。因此，我国农民工劳动工资水平总体偏低。与城镇职工相比，农民工同工不同时、同工不同酬、同工不同权等问题相当突出，更不平等待遇的是没有形成合理的工资增长机制。
2004年1月20日，我国劳动和社会保障部发布了第21号令，公布《最低工资规定》，新规定将于2004年3月1日起实施。至此，我国对最低工资的研究也逐渐重视起来。自该制度实施以来，农民工的工资得到了较大幅度的提高。2007年，我国农民工工资普遍增长200元，平均工资首次突破千元，达到1060元，比上年增长10.6%[3]。最低工资制度在劳动力市场供求双方的竞争中，成为劳动者维持基本生活所需要的保障措施。因此如何根据我国劳动力市场的现状，结合我国当前经济发展阶段，正确认识和评估最低工资制度对农民工就业产生的影响，对于保护农民工利益、扩大农民工就业具有重要现实意义。
2. 研究的基本内容和问题
二、研究的目标、内容和拟解决的关键问题
（一）研究目标：
本项目拟以天津市中小企业及农民工作为研究对象，在近年来最低工资标准持续提高的背景下，研究企业的用工行为、用工结构、用工数量等变化，以及企业在应对最低工资提高时采取的措施对于农民工就业与收入方面的影响，进而验证最低工资的提高能否切实保障农民工基本权益。
3. 研究的方法与方案
三、研究方法、技术路线、实验方案及可行性分析
（一）研究方法
1、实地调查法：采用问卷调查与深入访谈相结合。首先通过查阅相关文献以及网上的相关信息编制成正式问卷，随后向中小企业高管层发放正式问卷。选取个别农民工以及企业高管进行深入访谈，进而得到更为详细准确的信息，为接下来的数据分析打下良好基础。
2、定性和定量分析：本次研究主要采用定量分析和定性分析相结合的研究方法。对于企业提高最低工资标准对农民工各方面的影响进行综合比较，作为研究的定性分析。运用统计手段，采用SPSS软件包进行数据处理，通过统计分析和数值拟合，对其进行定量描述，为定性分析奠定基础，得出现状与其期望之间存在的问题及解决方法。
3.文献资料法：本次研究还采用了文献资料法，通过期刊、报纸、网站等途径收集与最低工资制度相关文献资料，在此基础上完善调查问卷，并为此次研究做好充分理论准备。
（二）技术路线
三、研究方法、技术路线、实验方案及可行性分析
（一）研究方法
1、实地调查法：采用问卷调查与深入访谈相结合。首先通过查阅相关文献以及网上的相关信息编制成正式问卷，随后向中小企业高管层发放正式问卷。选取个别农民工以及企业高管进行深入访谈，进而得到更为详细准确的信息，为接下来的数据分析打下良好基础。
2、定性和定量分析：本次研究主要采用定量分析和定性分析相结合的研究方法。对于企业提高最低工资标准对农民工各方面的影响进行综合比较，作为研究的定性分析。运用统计手段，采用SPSS软件包进行数据处理，通过统计分析和数值拟合，对其进行定量描述，为定性分析奠定基础，得出现状与其期望之间存在的问题及解决方法。
3.文献资料法：本次研究还采用了文献资料法，通过期刊、报纸、网站等途径收集与最低工资制度相关文献资料，在此基础上完善调查问卷，并为此次研究做好充分理论准备。
（二）技术路线
项目方案研究 |
文献及资料收集 |
调查中小企业的用工行为 |
发放问卷及访谈 |
调查农民工劳动力供给情况 |
结合现状对数据分析汇总 |
得出结论 |
（三）可行性分析
1、研究对象的可行性
天津市正处于蓬勃发展的建设阶段，入驻了许多新兴的中小企业，此时也亟需大量廉价劳动力，因此各行各业的外来务工人员较为密集，开展调查的机会较多。同时，在自己的家乡进行调查，能获得更好的人力物力帮助，对地理位置也比较熟悉。
2、研究方法的可行性
问卷数据以汇总的形式出现，如有需要，可以将最终数据提供给参与调查的中小企业管理层，为中小企业的管理者了解员工的所思所想提供依据，使企业了解员工诉求，进而帮助企业管理层对员工进行更为有效的管理，因此调查的开展较有可能获得中小企业管理层的支持。且此次研究内容与农民工自身利益息息相关，容易得到真实可靠的信息。
3、信息来源的可靠性
学校的硬件资源为完成课题提供了有力的保障。我校拥有完善的网络资源，图书馆提供了丰富的图书资源，能更加方便快捷地获得准确资料。
4. 研究创新点
四、特色或创新之处
1、选题新颖，对象明确
由于最低工资制度在国外设立较早，相应国外学者对最低工资制度这一问题关注的也比较多，已经进行了大量的研究。而在我国，1994年才建立并实行最低工资制度，实行的时间较短，且累积的数据和经验较少。国内学者对于最低工资制度的研究大多只停留在定性分析，在实证方面的研究相当有限，因此此次调查能够为该领域的探索打下基础。
5. 研究计划与进展
五、研究计划及预期进展
（一）研究计划
本项目大致分为以下六个阶段：
