家具制造企业农民工心理和行为特征分析开题报告

1. 研究目的与意义

目的：本课题对品质部农民工的心理和行为进行调研，旨在通过分析可以充分掌握这部分人群的特征，以此改善家具制造企业的管理模式和提高生产效率等。

意义：为家具企业的人力资源管理者提供有利经验理论，具有较强的操作性，有助于尽快掌握家具业人力资源管理的精髓，较好适当地管理生产线的农民工指导其进行生产。

2. 国内外研究现状分析

对家具制造业人力资源管理的研究；家具制造业现场管理方面的分析；对家具制造业生产管理的研究；有关农民工的思想困境及心理成因的探析；涉及其他企业生产线农民工的心理与环境的研究。

3. 研究的基本内容与计划

内容：板式家具制造企业品质部人力资源分析；板式家具制造企业品质部农民工的心理条件（包括注意、情绪、兴趣等内在因素）变化和因环境条件（包括工资、人事变动及考勤、培训、绩效考核、后勤总务等外在因素）不同对工作效率的影响调研；板式家具制造企业现场管理模式对品质部农民工的心理和行为影响分析；板式家具制造企业品质部农民工需要的满足、个体的期望以及被激励的行为对生产效率的影响。

4. 研究创新点

本文根据目前国内外学者对家具制造业人力资源管理的研究成果以及对农民工的某些行为的研究范式，借鉴他们的成功经验，大胆地农民工的心理和行为研究领域缩小细化到板式家具品质部的农民工。