建筑监理企业安全文化建设研究开题报告

1. 研究目的与意义

改革开放以来，随着我国国民经济的持续增长，建筑业已经成为了我国国民经济的重要支柱产业。

与此同时，由于工程建设各方主体责任落实不到位， 施工现场管理不严，隐患整改不彻底，政府行业监管存在管理漏洞等问题使得建筑安全事故造成的人员伤亡和财产损失较为严重，每年死亡约上千人，直接经济损失逾百亿。

目前，我国建筑业已经成为仅次于采矿业的第二大安全事故高发行业。

2. 国内外研究现状分析

企业级的安全管理中，stephen t m kong ，professor steve rowlinson（2009)the organizational culture of safety指出以安全文化为手段来提高组织安全的思想正在受到关注，之前大型事故的原因经常被分析为安全管理系统的失败，而调查显示，安全管理系统同工地的状况几乎没有关系。

最后，提出了一种新的组织文化模型。

don dingsdag,herbert biggs,colette roos(2009)a practical guide to safety leadership in the construction industry作了改善安全文化方法的研究，认为应以向工地日常实践中灌输安全知识和服务性为基本特征，以此为基础从中级领导者到工地层都应营造一种积极的安全文化氛围。

3. 研究的基本内容与计划

研究内容：监理企业的安全文化建设。

从安全文化的定义出发，进而了解监理企业安全文化的含义及安全文化的研究现状。

通过研究监理企业的安全文化建设现状，分析影响其安全文化的因素，并建立模型形成安全文化的评价体系。

4. 研究创新点

安全文化的研究是国际前沿的内容，而国内对监理企业的安全文化研究更是很少，本文希望能对监理企业的安全建设的有实际的指导作用。