1. 研究目的与意义
一、背景
随着社会的变革和发展，女性的受重视程度和文化程度不断的提高，在职场上也发挥着越来越重要的作用。但是，由于近年来我国就业形势十分严峻，就业市场竞争愈发激烈，同时，为适应现代化社会的持续发展，实现劳动力市场的和谐稳定，人口结构需要调整，所以我国的生育政策也在不断的调整和改革。在“全面二胎”政策开放后，职场上的女性员工会考虑着二次生育的可能性，许多用人单位考虑到劳动力成本的因素，在招聘时对女性条件更加严苛，导致性别歧视问题越来越严重。在这种大背景下，女性因为其特殊的身份和地位，很难享受到平等的就业机会和待遇，在同样的条件下，相较于男性，青年女性就业更困难，中年女性失业人数更多、再就业也更困难；女性的就业范围和就业机会不仅低于男性，而且就业质量及就业后职位的待遇和发展机会也普遍低于男性，这种情况会使得男性和女性的经济收入、社会地位差距和分层差距明显加大。
二、目的
2. 研究内容和预期目标
一、研究内容
（一）女性遭遇就业问题所处的社会背景
1.我国人口众多，劳动力资源丰富，劳动力增长速度快，劳动力供明显大于求。而又因为全球性的金融危机，对就业造成了更多负面的影响，这些原因使我国女性在就业时遭遇的歧视、不平等现象更加严峻。
3. 研究的方法与步骤
一、研究方法
（一）文献调查法
查阅、研究国内外有关女性就业和失业的文献资料、研究论著、文件材料和政策制度，收集近年来我国的女性就业和失业数据，来分析女性在就业市场面临的现状，从而提出改善女性在就业市场上处于弱势的情况的对策。
4. 参考文献
[1]刘小楠.反歧视法讲义——文本与案例[m].北京：法律出版社，2016：115-120.
[2]国务院人口普查办公室、国家统计局人口和社会科技统计司编.中国2000年人口普查资料[m]，北京: 中国统计出版社,2002.8.
[3]程怡璇，何晓波.初婚年龄、女性就业与家庭地位:基于1990、2000、2010年的调查数据[j].产业经济评论，2017，（25）：60-76.
5. 计划与进度安排
1，2022年11月至2022年1月6日，指导学生论文选题，确定毕业论文题目。
2，2022年1月10日至3月10，指导教师完成任务书，学生收集论文资料。
3. 2022年3月10日至3月31日，完成开题报告和论文提纲。
