1. 毕业设计（论文）的内容和要求
（1）指导学生综合运用所学的人力资源管理知识以及劳动经济学的相关原理，独立分析影响本科毕业生初次就业求职成本的因素，以淮阴师范学院毕业生为例，通过数据收集、处理，提出对策建议，提高学生独立自主解决问题的能力，。
（2）在撰写毕业论文方面，指导学生完成教学计划规定的基本理论、基本方法和基本技能的综合训练，并加强学生在查阅文献、收集资料、方案设计、撰文论证、外文应用、文字表达、格式编排等方面的训练，实现所学知识向能力的转化。
2. 实验内容和要求
1．课题任务的内容熟悉劳动力市场搜寻理论和经济学成本分析理论，以淮阴师范学院为例，在充分调查取证的情况下，找出影响毕业生就业求职成本的因素，分析毕业生求职成本和其工作、薪酬满意度的关系，调查了解淮阴师范学院毕业生求职状况及成本较高的原因，为应届毕业生降低求职成本、选择恰当的求职策略提出对策建议。
2．对学生的要求①查阅国内外有关毕业生求职成本问题研究的资料文献，掌握该领域的前沿动态。
②精读20篇以上毕业生求职成本问题研究文献和搜集相关案例、数据，运用科学方法对问卷资料数据进行分析。
3. 参考文献
[1] 郝建．家庭背景对大学生工作搜寻及就业的影响研究[d].湖南：湖南大学， 2011．
[2] 郑擎，张坤．大学生就业形势现状及解决途径[j]．大众科技，2012（1）：62-64．
[3] 余丰梅．大学生求职技巧训练初探[j]．三明学院学报，2013（3）：93-96．
4. 毕业设计（论文）计划
2022年11月2日--2022年11月15日 选题2022年12月5日--2022年12月11日 开题报告2022年12月12日--2022年1月3日 资料收集及实施研究2022年1月4日--2022年3月20 日完成初稿2022年3月21日--2022年4月17日 初稿修改2022年4月18日--2022年4月24日 论文定稿2022年5月14日--2022年5月15日 答辩
