基于国有林场改革背景下的安徽驼岭林场发展策略分析开题报告

1. 研究目的与意义

1.研究背景：

如今我国国有林场进入全面改革阶段，国有林场是我国生态修复和建设的重要力量，是维护国家生态安全最重要的基础设施，但长期以来，国有林场功能定位不清、职工保障系统不健全、管理体制不顺、经营机制不活、支持政策不健全，林场可持续发展面临严峻挑战。2015年2月8日，中共中央国务院下发了《国有林场改革方案》和《国有林区改革方案》，这对加快推进国有林场改革，促进国有林场科学发展，充分发挥国有林场在生态建设中的重要作用具有重要的现实和历史意义。本文主要针对部分国有林场职工保障系统不健全、具体林场的职工培训教育问题、以及如何提高职工的相关林业知识水平等面临的问题进行探讨和研究。

2.研究目的

本文研究驼岭林场改革发展的历程，取得的成效和存在的问题、改革发展面临的新问题、新挑战和新机遇，旨在探索新时期国有林场改革发展的对策，以期满足国有林场改革发展的需要，为国有林场改革发展提供理论依据。同时在国有林场职工培训教育方面的国内具体研究例子很少，本文将着重研究具体林场的职工培训教育问题，研究如何提高职工的相关林业知识水平，以助于国有林场改革更好的推广和实施。

3.研究意义

2. 国内外研究现状分析

详见附表（文献综述）

3. 研究的基本内容与计划

1、研究内容

1国有林场改革背景下安徽省驼岭林场发展现状

1.1国有林场改革现状

4. 研究创新点

本研究的创新点在于选择以多利益相关方视角来分析国有林场问题。在我国社会经济实践中,包括国有林场改革在内的我国社会经济改革都难以一蹴而就而就，因为其中存在复杂的利益关系。利益关系的理顺观是改革成功的保障,也是改革的目标，选择多利益相关方维度开展研究，在现有先关研究中具有一定的创新性。