基于.net的乡镇企业工资管理系统设计与实现开题报告

1. 研究目的与意义

随着改革开放、网络技术的不断发展，信息化已成为众多乡镇企业的发展趋势。由于

各种信息管理系统开始运用在每个工作每个行业中。这种进步给乡镇工资管理系统也带来了新的发展。企业财务管理系统实现了乡镇企业财务工作和工资分配透明化,减少了企业财务管理的工作量,实现了无纸化工作模式,为单位管理人员和每一个员工提供不同的工资信息。设计并且实现一个乡镇企业工资管理系统，满足乡镇企业发展的需要，具有重要的意义。

2. 国内外研究现状分析

（1）国内研究现状

我国从1990年开始，随着计算机的普遍和小型数据库dbase的出现，使得工资管理系统得到了全面推广与应用，同时也使工资管理系统的功能得到了加强，而到了当今国内社会上，对工资进行管理是一项十分复杂的经济管理工作，是社会主义经济管理的重要构成部分，关系到如何激励和发挥员工的积极性和互动性，与实现我们中国的经济战略目标休戚相关。另外，在互联网思维的影响下，随着软件开发成本的降低，很多计算机软件企业推出了免费的工资管理系统，也可以定制专属的财务管理服务，目前国内己有多种通用的工资管理信息系统软件供乡镇企业单位选择使用。应该说，工资管理信息系统的开发与应用在国内己经进入了相对成熟期

（2）国外研究现状

3. 研究的基本内容与计划

完成基于.net的乡镇企业工资管理系统设计与实现，界面友好、功能齐全,能满足乡镇企业工资管理的需要。

2017.3.3之前 选题，拟定开题报告，收集整理资料

2017. 3.4-2017.4.1 完善计划，开展研究

4. 研究创新点

（1）实用性：本着以方便企业的设计理念，尽可能使企业财务人员能够高效地并且有序地管理每一位员工的工资发放情况，通过工资数据的有机管理，可以从中挖掘员工技能水平。

(2)可维护性：网站的开放要求方便维护，包括数据库的维护、内容的更新和调整等。