大数据时代面向苏北地区的高层次人才供给现状及引进策略开题报告

全文总字数：378字

1. 研究目的与意义

研究目的

苏北地区一直是江苏省欠发达地区，苏北地区发展落后一直制约着江苏省的经济发展，也是江苏省率先实现全面小康首先要解决的问题。而人才尤其是高层次人才的缺乏一直是苏北地区经济发展缓慢的重要原因之一。大数据时代的到来为诸多行业的跨界发展带来了机遇，互联网也成为了各地区发展的重要工具，对于信息的交流融合和区域协调发展起着重要作用，在这样的时代背景下，苏北地区发展迎来了新机遇，尤其是在人才引进方面。本论文力图通过研究大数据时代苏北地区的高层次人才的供给现状，从而提出利用信息技术进一步促进人才向苏北地区流动和有效帮助苏北地区引进高层次人才的策略，使人才资源配置的渠道更为畅通。

研究意义

2. 国内外研究现状分析

国外对于该领域研究集中于区域人才的引进和流失的分析和应对策略，没有专门针对苏北地区的研究。国内对于苏北地区人才供需状况的研究较多，但多为5、6年前的研究，当前数据和现状发生了较大变化，且没有以大数据时代为背景基于互联网的区域研究。

3. 研究的基本内容与计划

1.绪论

1.1研究的目的与意义

1.2文献综述

1.3研究的内容

1.4研究思路与方法

1.5本文创新点

2.大数据的发展

2.1大数据当前发展与展望

2.2大数据的跨界应用

2.3大数据在社会科学领域的应用前景分析

3.苏北地区高层次人才的供需状况

3.1苏北地区高级人力资源状况的历史

3.2苏北地区高级人力资源的现状

3.3苏北地区高层次人才的供需分析

4.大数据时代苏北地区高层次人才引进策略

4.1大数据时代特点

4.2大数据时代苏北地区高层次人才引进与发展面临的机遇

4.3大数据时代苏北地区高层次人才引进策略

5总结

5.1论文主要结论

5.2研究展望

计划进度如下：

4. 研究创新点

（1）研究获取的资料和结果更新、更接近当前苏北地区高层次人才供需的现实状况。

（2）以大数据时代为研究背景，不同于以往的研究背景，研究过程中强调从海量数据中挖掘苏北地区高层次人才供需方的特点和需求。