1. 研究目的与意义
选题的理由及意义：
企业文化通常是由企业的精神文化、企业的制度文化、企业的行为文化以及企业的物质文化四个方面构成的。企业文化通过企业生产经营的物质基础和生产经营的产品及服务, 不仅反映出企业的生产经营特色、组织特色和管理特色等, 更反映出企业在生产经营活动中的战略目标、群体意识、价值观念和行为规范, 它既是了解社会文化程度的一个窗口, 又是社会当代文化的生长点。内部控制指的是企业在生产经营过程中, 通过制定和实施某些管理政策、方法和程序, 明确各个部门职责 , 提高工作效率和质量, 保护资产安全完整, 防止并及时发现错误和舞弊, 保证会计资料的合法真实。一般来说，内部控制主要是通过内部控制制度的实施来实现。比较完善的内部控制制度可以发挥以下作用：1.能有效保护财产物资的安全完整。内部控制对财产物资的保管和使用采取各种控制手段，可以防止和减少财产物资被损坏，杜绝浪费、贪污、盗窃、挪用和不合理使用等问题的发生。2.能够提高会计资料的正确性和可靠性。正确可靠的会计资料数据是企业经营管理者了解过去、控制目前、预测未来、作出决策的必要条件，从而有效地防止错误和弊端的发生。3.能够保证国家对企业的宏观控制。国家制定的一系列财政纪律及法规，都要求企业通过建立内部控制制度来落实，企业通过实施内部控制以进行自我约束，遵循国家的财政纪律和法规。4.能够保证企业高效率经营。科学的内部控制制度，能够合理的对企业内部各个职能部门和人员进行分工控制、协调和考核，促使企业各部门及人员履行职责、明确目标，保证企业生产经营活动有序高效的进行。并且企业文化作为一种现代企业管理理论和管理方式, 自引进我国以来, 已经被越来越多的企业经营管理者所接受和认同, 甚至还被看做企业管理成熟的标志。所以，深入分析二者之间的关系, 通过创建自己的企业文化来推动企业内部控制制度建设, 会是一个非常有意义的研究课题。
2. 研究内容和预期目标
研究内容及拟解决问题：
企业文化作为新型现代企业管理理论和管理方式，逐渐被企业管理者认可，甚至作为企业管理是否成熟的标志。但在我国虽对企业内部控制制度研究较为广泛且深刻但就企业文化对其的研究还停留在粗浅的阶段，难以真正的对企业长期稳步发展产生促进作用。所以本文将剖析内部控制与企业文化涵义，从两者的关系出发，从而具体分析二者之间如何进行相互影响和相互补充，阐明了加强内部控制与企业文化建设对促进企业科学快速发展的重要作用，重点放在如何通过创建企业文化来推动企业内部控制制度建设以弥补现阶段研究的不足。写作框架：1.绪论。阐述企业文化与内部控制之间的关系研究的选题背景及意义，对与其相关的国内外文献资料进行综述和评析，并概述文章的研究内容写作框架等。2.内部控制与企业文化的理论概述。3.分析企业文化与内部控制之间的关系。阐明内部控制是企业实现目标的保障机制，企业文化是企业科学发展的基石，内部控制与企业文化应该互为动力相互促进。4.基于企业文化角度下内部控制的欠缺。以工商银行为例分析。5.基于企业文化角度我国内部控制制度的优化政策。6.结论。对本文进行总结，提出研究的局限性以及未来相关领域的研究方向。
3. 国内外研究现状
国内外研究现状：
俞雪花指出，企业文化各构成要素对内部控制的影响很大, 企业价值观可以影响企业管理者和员工的行为, 领导者的个人素养和能力直接影响到内部控制的建立与实施, 不同水平的道德约束也影响到内部控制的效率, 不同类型的团体氛围也影响到内部控制的效果, 所以企业在进行内部控制建设时应考虑企业文化的影响作用, 建立适合本企业的内部控制体系。
王竹泉等认为，企业文化通过意识观念的渗透和同化，内在地影响人的行为方式，从而影响内部控制的实施。
4. 计划与进度安排
研究计划：
以审计学、管理学、经济学等相关理论作为依托，采用规范研究与案例分析为主的研究方法，以工商银行为例采取问卷调查形式，再加以文献分析和归纳，进而归纳演绎。从企业文化与内部控制环境入手，通过国内外相关文献资料对其涵义、发展历程、特点以及二者的关系进行阐述。延伸到我国企业文化下内部控制的具体现状，重点提出相对应的优化措施。
5. 参考文献
参考文献：
[1]李忠海.以企业文化为视角的内部控制执行力问题探讨[n].企业导报，2011（10）
[2]张颖，郑洪涛.我国企业控制有效性及其影响因素的调查与分析[n].审计研究，2010（1）
