企业碳减排绩效评价机制研究——以**公司为例开题报告

研究内容和拟解决的关键问题

自“十二五”我国政府将控制温室气体排放、积极减缓，适应全球气候变化作为重要的战略部署以来，如何发展好“低碳经济”更是引起业界普遍关注。因此，本文旨在基于现有企业相关节能减排、绿色低碳发展成果基础之上，结合该企业实际情况及未来发展趋势，设计出一套完整的碳减排绩效评价机制体系，为企业在未来的发展中实施碳减排评价绩效评价提供依据，从而有效帮助企业能够准确识别减排机会、降低生产过程环境负荷。主要就以下几个问题展开深入探讨：

（1）结合相关联的研究文献，简要阐述我国碳减排政策的历史沿革；

（2）通过分析该企业及其所处行业状况，分析其碳减排绩效评价机制的特点;

（3）结合国家宏观层面的背景，分析企业评价机制的利弊所在；

（4）结合自身所学知识及前人的研究所得，提出一行之有效的碳减排绩效评价机制体系。

写作提纲

本文共分为7个章节，其中第一章节阐述研究背景、研究意义；第二章节分析我国碳减排绩效的评价机制现状；第三章节概述行业碳减排评价机制的特征，以及不合理之处；第四至第五章节介绍研究方法、相关变量（指标）、样本、数据分析过程；第六章节相关总结研究结论；第七章节针对本文所研究关键问题提出解决方案。