1. 研究目的与意义
随着世界经济的不断发展和国际间的合作分工越来越紧密，跨国公司在这样的环境下不断发展，因此，跨国公司的数量也在不断增加。
在经济全球化的发展进程中，中国纷纷成为外商直接投资的国家之一。
如此同时，中国企业也不断的参与国际竞争，走出了中国的大门，开始了自己国际化经营之路。
2. 研究内容和预期目标
本文主要分析跨国公司国际化的经营策略与管理策略，在具体上，以tcl为主要分析对象，指出影响tcl跨国经营与管理的因素，在分析的过程中对tcl跨国经营管理存在的问题进行了仔细的分析，比如tcl的跨国管理、人才储备以及跨国公司本土化发展战略都存在一定的问题，这些问题严重影响tcl的国际化发展。
针对问题，本文提出了合理化的建议，比如引进先进的管理模式，加强公司人才的储备等。
希望给tcl的跨国经营与管理产生积极的借鉴意义。
3. 研究的方法与步骤
研究方法：本文主要采用定性分析的方法，文献研究法及个案研究法。
通过选择tcl这一中国跨国公司的典型，查找相关文献，通过调查文献来获得资料，从而全面地、正确地了解掌握跨国公司经营与管理的相关情况。
运用归纳和演绎、分析与综合以及抽象与概括等方法，对获得的各种材料进行思维加工，从而能去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里，达到认识 tcl的跨国经营与管理的相关问题及提出解决方法的目的。
4. 参考文献
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5. 计划与进度安排
（1）2022年3月4月，进行毕业实习，同时查阅资料，调查研究，拟定论文写作大纲和前期研究报告。
（2）2022年4月5月，毕业论文开题报告，初稿写作工作。
（3）2022年5月5月25日，修改论文初稿。
