1. 研究目的与意义
研究背景：
1999年以来，中国高等教育实行不断扩大招生的政策，为社会各领域培养了大批建设人才的同时也引致了的社会问题，其中每年大学毕业生的就业问题最为突出，而大学生就业影响着区域人才资源的配置和分布格局，所以备受社会各界关注。随着我国经济体制和教育体制改革不断深入，以及我国区域经济的不平衡发展、高校毕业生双向选择就业制度的推行和大学生文化、就业等价值观念的变化，大学生就业流向具有明显的区域差异性，这种差异性对高等教育持续健康发展及大学生就业产生了诸多消极影响。政府、社会、高校等与大学生就业流向有关的各个主体采取怎样的举措，以苏州地区工商管理专业大学毕业生为研究对象。
而工商管理就业面广，但同时也并存着专业对口性不强的特征，因此工商管理专业大学生的就业就是社会较为关注的问题。
2. 研究内容和预期目标
研究内容：
本文主要研究苏州地区工商管理专业学生的就业问题，在总结现有研究成果和对大学生就业区域流向特征分析的基础上，基于人力资源管理、经济学等相关理论，首先对大学生就业区域流向存在的问题进行了分析。
1、通过对苏州高校工商管理大学生实际就业流向，总结我国目前大学生就业区域流向特征，及其对国家、区域社会经济和大学生发展的积极、消极影响，分析目前大学生就业区域流向带来的弊端，明确了本文的研究方向和要解决的问题。
3. 研究的方法与步骤
研究方法：
（1）文献研究方法。文献研究法是一种通过本篇论文的研究方向，以“大学生就业”“工商管理专业”等为关键词。通过中国知网等进行网上查询，对有关文献进行阅览、借鉴、整理、分析，从苏州科技大学图书馆查找关于毕业生就业的书籍。从中了解和学习关于就业的各种知识，通过收集学习和整理也为本文的研究提供一些客观的理论依据和参考文献。
（2）问卷调查法。本文调查的对象是苏州地区工商管理专业的大学生，在查阅相关资料的基础上设计一份关于苏州地区工商管理专业大学生就业状况的调查问卷，对2010届-2017届苏州工商管理毕业生统一发放，主要涉及于毕业去向、就业状况、就业渠道、遇到的困难、就业时所考虑的因素、就业地区的选择、工作与专业的相关程度、就业满意度、未来五年的就业规划，直接从各高校工商管理专业大学生收集资料。由于毕业生已毕业多年且分布在全国范围内，所以此次发放采用网络问卷形式，以微信、qq作为媒介进行此次发放。
4. 参考文献
[1]崔影慧, 王翠红. 女大学生就业问题及对策研究[j]. 中国大学生就业, 2009(15):60-61.
[2]董文波. 地方院校工商管理专业本科生就业形势与对策[j]. 中国大学生就业, 2004(z2):199-200.
[3]黄莺. 经管类大学生就业能力培养对策研究——以浙江高校为例[j]. 浙江工商大学学报, 2012, 1(3):89-93.
5. 计划与进度安排
（1）第7学期第17-19周、第8学期第3-6周：资料收集及前期研究，通过各种渠道，收集与论文有关的中外文献资料，进行理论综述，撰写前期研究报告，要求内容翔实、数据准确、图文并茂，不少于3000字。查阅与论文相关的英文文献，并翻译出6000英文字符以上的资料。
（2）第8学期第7周：制定进度计划/撰写开题报告，在前期研究报告的基础上，就学士学位论文的写作方案进行论证，并给出写作提纲，完成开题报告，约1000字。
（3）第8学期第8-16周：撰写完成毕业论文，按照学校和学院的要求撰写毕业论文。
