地域文化对企业跨国经营的影响开题报告

1. 研究目的与意义

研究背景：随着世界市场进入经济全球化时代，越来越多的企业开始在全球范围内进行跨国经营，并与不同文化背景的客户、供应商、合作伙伴、员工以及政府人员进行合作。跨国公司最早出现于19世纪60年代～70年代。二战后，跨国公司依靠自身的积累和收购、兼并等，规模迅速扩大，实力也急剧增强，在世界市场中的地位举足轻重。许多跨国公司本身的经济实力甚至超过了一些中等国家的经济实力，理查德－伯内特和罗纳德－E－穆勒在《全球通达：跨国公司的权势》中分析指出：#8220;假如我们将1973年跨国公司的年销售收入和一个国家的国民生产总值相比就会发现，通用汽车公司比瑞士、巴基斯坦和南非大；皇家荷兰壳牌公司比伊朗、委内瑞拉和土耳其大；固特异轮胎公司比沙特阿拉伯大。#8221;2000年仅全球最大的300家跨国公司的销售额就占整个西方世界国内生产总值的四分之三。并且，跨国公司对外直接投资总额和比重也有着明显的增长。到了20世纪90年代后期，跨国公司的对外直接投资额大幅度增长，年平均增长率高达16.2％。2005年全球对外直接投资额为9160亿美元，跨国公司对外直接投资占全球直接投资的90％。可见，跨国公司已成为对外直接投资的主力军。随着世界市场进入经济全球化时代，跨国公司获得了空前发展，其势力扩展到了世界市场的每一个角落，必然对世界市场产生重要的影响。

研究意义：如果企业不能够及时的更新和优化经营方式,建立起基于东道国的文化沟通和协调机制,不同国家的地域文化差异,总会直接或间接影响企业的经营状况。 目前，文化冲突应对和管理已经成为影响现代企业跨国经营成败与否的关键因素。如何认清文化差异,并从中汲取可用之处,发挥跨文化管理的优势,同时又有效的减少文化冲突,是跨国经营企业管理者不得不面临的一个重要课题。在企业纷纷进行跨国经营的形势下,企业管理者不能仅仅局限在母国文化环境中,需要放眼全球,逐步树立起全球观,通盘考虑地域文化差异给企业带来的影响。本文通过案例来分析地域文化对企业跨国经营的影响，有针对性的提出了诸多对策,试图解决企业跨国经营过程中遇到的诸多实际问题,希望企业借此能够避免文化冲突所导致的经营损失,增强跨国竞争力,对企业在全球化背景下发展、壮大具有重要的现实意义。

2. 研究内容和预期目标

研究内容：

通过分析经济全球化飞速发展，跨国公司迅速崛起这一大背景，以及地域文化对企业经营业绩产生的严重影响，提出了地域文化对企业跨国经营的重要性；通过对某几个跨国经营案例简略分析，从而引出企业在跨国经营中因地域文化而引发的一系列问题；以联想并购ibm案列详细分析，提出对于地域文化问题有针对性的解决策略，并且对国内企业提出建议意见；最后提出对国内的跨国企业未来的展望。

拟解决的关键问题：

1.研究地域文化的意义即地域文化对企业跨国经营有何重要性？

2.企业跨国经营中由地域文化所引发的问题有哪些？

3. 国内外研究现状

国外研究现状：

二战后,世界各国重新振兴经济,跨国经营逐渐恢复并迅速发展起来，美国跨国企业在世界各国经营活动广泛展开,独占鳌头,文化冲突和跨文化的管理的研究也渐露端倪。进入二十世纪70年代,随着欧洲和日本从战后阴影中逐渐走出,经济实力得以恢复和增强,这些国家的跨国企业迅速崛起,与此同时,跨文化管理的理论逐渐成形,国外一些学者也开始关注日本企业跨国经营中其东方文化和西方文化的差异和冲突。通过半个世纪的不断发展,国外学者对跨文化管理理论的研究不断深入,其主要出发点为文化维度,其中具有代表性的理论包括:克拉克洪与斯乔贝克(kluckhohn amp;strodtbeck)的六大价值取向理论;吉尔特.霍夫斯泰德(geert hofstede)的文化维度理论;特罗姆皮纳斯(trompenaars)的文化架构理论;蔡安迪斯(triandis)的个体主--集体主义理论。

国内研究现状：

4. 计划与进度安排

（1）2022.11.1-2022.11.23：搜集并阅读相关资料，确定选题。（2）2022.12.1-2022.12.31：通过前期搜集并阅读资料后，了解国内外研究现状及选题意义等，写出开题报告。（3）2022.1.19-2022.3.19：检索文献，研读文献，进行相关外文翻译，写出论文初稿，配合老师进行论文写作的中期检查。期间记录下或提交部分指导周记。（4）2022.4.21-2022.5.10：反复修改论文并提交修及译稿，指导周记，提交论文定稿版。（5）2022.5.28-2022.6.10：反复修改定稿，准备答辩。

5. 参考文献

[1] 杨德新著.跨国经营与跨国公司[m]. 中国统计出版社, 1996

[2] (瑞士)苏珊#183;c.施奈德(susanc.schneider),(法)简#183;路易斯#183;巴尔索克斯(jean-louisbarsoux)著,石永恒主译.跨文化管理[m]. 经济管理出版社, 2002

[3] (美)约翰#183;p.科特(johnp.kotter),(美)詹姆斯#183;l.赫斯克特(jamesl.heskett)著,李晓涛译.企业文化与经营业绩[m]. 中国人民大学出版社, 2004