1. 研究目的与意义
近几年来，随着改革的深入，经济结构的不断调整以及经济体制的改革使得
我国劳动关系发生了重大变化，劳动关系呈现出多元化、市场化、法制化的
发展形势，劳动关系的重大变革引起企业劳动关系出现一系列的问题，劳动
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2. 国内外研究现状分析
文献综述附后
3. 研究的基本内容与计划
研究内容：
首先要对构建和谐劳动关系理论进行详细解析，其次对国有企业的劳动关系的现状分析，重点对朗驰集团进行特别的员工关系研究，接下来写构建和谐劳动关系的有效途径，根据国家劳动保护法和企业内部工会进行详解。构建社会主义和谐社会包括构建和谐的劳动关系，劳动关系的和谐是企业长期稳定发展的基础，有利于实现职工企业共赢，创造生产者与劳动者和平共处、互利共赢的美好局面。
研究计划：
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4. 研究创新点
合理的研究方法对于研究的科学与否起着至关重要的作用,主要采取查阅资料法、案例分析法、图表分析法等一些基本的研究方法展开分析，并通过书籍、网络、期刊等方式查阅大量的相关资料作为参考,并在整个论文写作过程中,始终坚持理论联系实际的原则，研究国产智能手机的营销策略问题，提出切实可行的相关建议和对策。
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