1. 研究目的与意义
通过此次研究能够了解到易居中国在近几年来的人才培养计划和这些人才培养计划对企业或者对企业内的员工有哪些影响，来认识到一个已经上市的营销公司在自己的人才机制基本完善的情况下如何去通过人才培养计划来是自己的员工更加优秀。
2. 国内外研究现状分析
人才培养策略是人才计划的具体计划，是为实现人才计划而采取的具体策略。它包括人才培养数量、对人员的要求、吸引人才的手段、培训渠道、培训模式和培训时间等。一个成功的培训策略将帮助企业快速养成适合的人才，推动企业持续发展。
国内外对于人才培养策略的研究主要有以下几个方面：
1、人才培养的计划与策略
剩余内容已隐藏，您需要先支付后才能查看该篇文章全部内容！
3. 研究的基本内容与计划
研究内容：
1. 易居人才培养体系的架构和特点；
2. 易居销售人员培训主要内容；
剩余内容已隐藏，您需要先支付后才能查看该篇文章全部内容！
4. 研究创新点
结合大学四年在工商管理所学人力资源等专业课知识，并且观察历年易居所遇到的关于人才培养的问题。综合两者对人才培养策略进行阐述
剩余内容已隐藏，您需要先支付 10元 才能查看该篇文章全部内容！立即支付
