酒店实习生工作现状的调查分析开题报告

1. 研究目的与意义

研究的目的及意义 虽然实习只是学业中的一个环节，但是随着高校扩招，竞争日益激烈，就业压力的增大，实习逐渐与就业挂钩。

1. 通过对酒店业实习生的生存现状的调查分析，能够为即将步入社会的旅游管理专业在择业方向上提供建议，为还未参与实习的本专业同学提供参考。

2. 通过实习生的心理状态分析的结果，可以为酒店业提高员工对酒店的归属感、荣誉感，留住实习生、留住专业知识人才提供一些意见，从而也从另一方面提高学校的应届生就业率。

2. 国内外研究现状分析

国内外同类研究概况 国内，实习是现在大学课业的环节，除去特殊情况，每个大学生都要经历实习这一环节，学校对次非常重视。

国内有不少专家通过对实习生在实习阶段的行为分析得出当代学生的价值观以及对社会工作的态度和影响。

酒店业实习生的研究，有通过实习生心理满意程度来讨论实习生的管理，也有涉及实习生在实习中出现的问题联系到酒店实习生流失率的。

3. 研究的基本内容与计划

研究内容：1引言2酒店实习生在酒店的生存现状2.1工作环境与工作任务2.2合法权益的保障情况 3 酒店对于实习生的使用心理分析 3.1招聘实习生计划3.1.1实习生对酒店的好处3.1.2招聘的有效性3.2 对在职实习生的态度3.3对实习留职的意愿4对实习生及应届生的建议及总结 5对酒店留下实习生的意见及总结研究计划：2016年12月15日-12月30日：收集、整合文献资料，完成开题报告和文献综述2017年2月16日-3月1日：撰写论文提纲，进一步收集资料，完成实地调查的前期工作2017年3月1日4月10日：发放问卷，完成数据分析、处理的工作，接受中期检查2017年4月15日4月30日：完成毕业论文初稿，接受导师检查审阅2017年4月30日5月20日：论文修改，提交定稿2017年5月底：答辩修改，提交论文

4. 研究创新点

查询资料之后发现，对于实习生各方面的调查研究都有了，但大多是专于一面，从实习生心理着手、从酒店HR方面着手、从实习生工作表现方面的本文将从各方面都讨论到，务必综合到所有涉及到的方面，从而得到更加准确有效的结论。