1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）
《我国基层公务员激励机制的现状与完善》文 献 综 述摘要：公务员，作为政府管理的具体执行者，担负着全社会管理和提供公共服务的重任。
在我国，基层公务员数量占公务员总数的92%，他们在广大基层一线行使国家赋予的管理和服务的职责，直接代表着国家的形象。
然而，目前我国基层公务员无论是在工作面貌上还是在工作效率上，群众满意度都较低，究其原因主要还是在于，我国基层公务员管理中缺乏完善的激励机制，导致基层公务员普遍工作积极性不高、职业成就感偏低。
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2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案
一、本文研究内容及思路随着社会主义市场经济体制日臻成熟，社会开放程度和人民生活水平不断不提高，政治体制改革也随之不断深入推进，以此满足社会公众对高效优质的公共服务和公共产品的需求。
在此基础上，服务型政府的理念在党的十七大报告中被明确提出。
而建立一支高效负责的公务员队伍则是构建服务型政府的关键所在。
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