应届大学生公务员“报考热”现象的冷思考——基于南京地区高校的调研开题报告

1. 研究目的与意义、国内外研究现状（文献综述）

1.本课题的意义：目前，我们国家的公务员招聘考试被称为中国第一考。

而在考公务员的这只队伍中，我国高校的大学生们可以说是一支主力军。

随着我国政策的调整，近几年以来,高校是不断的扩大招生的数量，这样一来就会直接导致毕业生的数量快速上涨。

2. 研究的基本内容和问题

1.研究目标：目前大学生报考公务员的人数越来越多，并且报考的增长速度特别快,是该引起人们的重视了。

当然,引起这一社会现象的原因是有很多的,但作为培养大学生的基地,学校有责任和义务来思考一下其背后的原因。

2.研究内容：报考公务员是大学生的一种职业选择,而且会给国家带来新的生机和活力。

3. 研究的方法与方案

1.研究方法：本研究主要采用的研究方法是：文献研究方法；调查研究方法；比较分析方法。

1.文献研究方法通过对以往研究文献的梳理，提炼研究的进展和空白，找出理论问题和现实问题，为新的研究内容做出铺垫。

2.调查研究方法通过对南京地区各大高校应届毕业生发放问卷，收回统计分析，总结该现状的成因，并提出建议对策。

4. 研究创新点

以往的研究很少有涉及具体的地区，一般是比较宏观地谈论公务员报考热的现象，本文将具体地区各大高校应届大学生作为研究对象，尽量将对决策的研究落实到具体，在建议的提出上可以提出更多的具体措施，提高研究的实践意义。

5. 研究计划与进展

本项目将按要求在规定时间内完成，预期进展如下：2015.1-2015.3 查阅、整理相关文献，具体确定问卷内容，设计调查问卷;2015.3-2015.4 在调查范围内进行实地调查，完成数据采集工作;2015.4-2015.5 录入、审核、汇总各种数据，并进行数据分析，撰写论文并提交。