电子商务专业毕业生薪资影响因素分析开题报告

1. 研究目的与意义

当今社会经济的发展，每年的大学毕业生大批量的涌入人才市场。

公司的需求以及大学生的心理需求存在差异，导致人才不能很好的运用，造成人才流失。

本文就大学毕业生的薪资待遇影响因素入手进行分析，以电子商务专业为着眼点进行数据的分析，概括总结，以期能够帮助到今后的毕业生能够更好的寻找工作和机遇。

2. 课题关键问题和重难点

关键问题： 1、电子商务作为一个新兴的专业，毕业后的工作目标定位问题；2、从用人单位的角度来说，需要电子商务专业毕业生具备什么样的素质才能担任职位；3、关于企业内的薪资待遇水平划分的判断条件难点1、概念的界定。

企业对于电子商务专业的学生的招聘和薪资划分依据；2、结合定量分析和回归分析方法，提炼和总结针对出现的调查问题，提出合理有效的决策建议。

3、对电子商务专业毕业生的素质认定标准的制定；4、对于不同级别城市的工资水平的判断。

3. 国内外研究现状（文献综述）

[1]刘慧在电子商务专业现有的就业状况下针对点出了在电商教学中学校教学模式对学生的必要性。

随着中国的经济迅速壮大，近年来的电商行业高速发展。

电子商务专业也成为了各大高校的抢手专业,但是从每年的就业报告来看，我国的电子商务的就业形势还很严峻，没有相对应的体系进行人才培养。

4. 研究方案

通过借鉴大学毕业生的就业选择的理论成果和实践经验，本文试图调研发现影响电子商务专业毕业生的薪资的因素，分析影响用人单位对于电商专业的毕业生的待遇定位的措施。

研究方法： 回归分析和数据分析 通过大量的搜集和整理最新资料，对大学毕业生薪资影响因素进行分析本文主要框架： 第一章：绪论（包括研究背景、研究的目的和意义、研究的思路及内容、全文结构框架） 第二章：文献综述（查阅相关文献，了解文章的主旨） 第三章：大学毕业生的优势分析（包括大学毕业的专业知识优势以及资源优势） 第四章：社会就业分析（通过查询资料并了解，分析社会整体的就业失业率的影响因素） 第五章：大学毕业生的就业薪资的前景（结合资料并分析大学毕业生薪资影响的必然性和优势，未来对社会整体就业的冲击和推动作用） 结束语

5. 工作计划

五、工作计划（300字左右）论文具体写作步骤，以下为示例：1）查阅与中小企业转型升级、产业集聚、全球价值链及价值网络相关的资料；进行文献的阅读及整理，写出文献综述；2）根据文献理论回顾，进行理论分析，初步建立分析框架； 3）进行实地调查及访谈；案例分析，比较分析；进行研究课题最终成果的撰写工作；论文周计划：第13-16周完成初稿撰写。

第17-18周根据导师意见修改论文，完成二稿。

第19-21周再次修改论文，完成毕业论文三稿，并上传到毕设网。