1. 研究目的与意义
研究目的：
本文针对现代中小型企业单位人员的管理，工资结算，考勤，绩效奖励等特点设计了一个小型系统。该系统主要设计了人事信息的管理（包括对新加入人员的信息采集，工作安排，员工调动，员工入职离职，公司人员的日常出勤情况，公司人员的绩效奖励，公司员工每个月的工资支付），满足中小型企业的日常人事管理需要。
研究意义：
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2. 国内外研究现状分析
国内研究现状
系统的功能性通过模块设计体现，所以我选择了几个适合不同单位的人事管理系统来分析国内人事管理系统的现状，并且综合出最适合中小企业的人事管理系统模块。
在以安阳学院为开发背景的高校人事管理系统中，设计了系统维护，档案管理，考勤管理，奖惩管理，培训管理，科研管理，待遇管理等模块，并且考虑到不同用户使用权限，设置不同的管理员不同的管理模块[5]。因为高校档案较多，所以档案管理模块应该是其特色。
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3. 研究的基本内容与计划
研究内容:
绪论
研究背景及意义
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4. 研究创新点
采用C/S结构来进行系统设计，整个系统易于扩展和维护，降低系统维护成本。
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